CordenPharma ist eine der führenden Contract Development and Manufacturing Organizations (CDMO) und entwickelt und produziert im Auftrag ihrer Kunden als „Full-Service“-Dienstleister pharmazeutische Wirkstoffe, Arzneimittel und damit verbundene Verpackungsdienstleistungen. Die Gruppe beschäftigt rund 3.000 Mitarbeiter. 

Unser Netzwerk in Europa und den USA bietet flexible und spezialisierte Lösungen für fünf Technologieplattformen: Peptide, Lipide & Kohlenhydrate, Injektionsmittel, hochpotente Wirkstoffe & Onkologie sowie kleine Moleküle. Wir streben nach Spitzenleistungen bei der Unterstützung dieses Netzwerks und engagieren uns für die Bereitstellung von Produkten höchster Qualität zum Wohle der Patienten.

CordenPharma International (CPI) agiert als Management Gesellschaft der CordenPharma Gruppe. Neben dem Executive Leadership Team sind bei CPI zentrale Funktionen wie beispielsweise Sales & Marketing, Legal, HR und Corporate Development ansässig, die standortübergreifend und auf internationaler Ebene für die CordenPharma Gruppe tätig sind.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Du arbeitest im Dreierteam direkt mit dem Head of HR Ettingen zusammen und übernimmst Verantwortung für folgende Bereiche:

• Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung der Payrolling- und Sozialversicherungs-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem externen Partner
• Dateneingabe und -pflege im Personalinformationssystem (SAP SuccessFactors)
• Key User und Ansprechperson der beiden HR-Systeme SuccessFactors (Personalinformationssystem) und Interflex (Zeitwirtschaft)
• Aufbereitung von KPI's sowie Erstellung diverser Reports und Statistiken
• Diverse HR-Administration
• Durchführung der Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüsse zwecks Rückstellungen inkl. Vorkontierung HR-relevanter Rechnungen
• Mitarbeit in diversen Projekten
• Stellvertretung innerhalb des Teams

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR Assistent/in, Personalfachfrau/mann, o.ä)
• Einschlägige Arbeitserfahrung im operativen Personalwesen mit einer Affinität zu Zahlen
• Erfahrung im Payrolling und Sozialversicherungsbereich ist von grossem Vorteil
• Erfahrung in der Zeiterfassung sowie im Absenzenmanagement von Vorteil
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich, SAP SuccessFactors Kenntnisse sind von grossem Vorteil
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend, Französischkenntnisse von Vorteil
• Vorausdenkende, exakte und speditive Arbeitsweise
• Hohes Mass an Eigenverantwortung, Diskretion und Selbständigkeit
• Aufgestellte und durchsetzungsfähige Persönlichkeit

Was Dich bei uns erwartet:

• Interessante und vielseitige Aufgaben in einem hoch motivierten Team, geeignet auch für einen Wiedereinstieg
• Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Kurze Wege und direkte Kommunikation mit allen Abteilungen

Wenn Sie gerne im Team arbeiten und an einem vielseitigen Verantwortungsbereich interessiert sind, es für Sie selbstverständlich ist, über Ihren eigenen Bereich hinaus zu denken und zu handeln, dann sind Sie bei uns richtig!

Sie haben noch Fragen?

Jasmin Meister

Head HR Ettingen

E-Mail: