CordenPharma ist eine der führenden Contract Development and Manufacturing Organizations (CDMO) und entwickelt und produziert im Auftrag ihrer Kunden als "Full-Service"-Dienstleister pharmazeutische Wirkstoffe, Arzneimittel und damit verbundene Verpackungsdienstleistungen. Die Gruppe beschäftigt rund 3.000 Mitarbeiter. Unser Netzwerk in Europa und den USA bietet flexible und spezialisierte Lösungen für sechs Technologieplattformen: Peptides, Lipids & Carbohydrates, Injectables, Highly Potent & Oncology, Small Molecules und Oligonucleotides. Wir streben nach Spitzenleistungen bei der Unterstützung dieses Netzwerks und engagieren uns für die Bereitstellung von Produkten höchster Qualität zum Wohle der Patienten.

Was dich erwartet
Du arbeitest im Dreierteam direkt mit dem Head of HR Ettingen zusammen und übernimmst Verantwortung für folgende Bereiche:

• Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung der Payrolling- und Sozialversicherungs-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem externen Partner
• Dateneingabe und -pflege im Personalinformationssystem (SAP SuccessFactors)
• Key User und Ansprechperson der beiden HR-Systeme SuccessFactors (Personalinformationssystem) und Interflex (Zeitwirtschaft)
• Aufbereitung von KPI's sowie Erstellung diverser Reports und Statistiken
• Diverse HR-Administration
• Durchführung der Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüsse zwecks Rückstellungen inkl. Vorkontierung HR-relevanter Rechnungen
• Mitarbeit in diversen Projekten
• Stellvertretung innerhalb des Teams

Um diese Rolle erfolgreich zu meistern, suchen wir nach folgenden Qualifikationen:

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR Assistent/in, Personalfachfrau/mann, o.ä)
• Einschlägige Arbeitserfahrung im operativen Personalwesen mit einer Affinität zu Zahlen
• Erfahrung im Payrolling und Sozialversicherungsbereich ist von grossem Vorteil
• Erfahrung in der Zeiterfassung sowie im Absenzenmanagement von Vorteil
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich, SAP SuccessFactors Kenntnisse sind von grossem Vorteil
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend, Französischkenntnisse von Vorteil
• Vorausdenkende, exakte und speditive Arbeitsweise
• Hohes Mass an Eigenverantwortung, Diskretion und Selbständigkeit
• Aufgestellte und durchsetzungsfähige Persönlichkeit

Was Dich bei uns erwartet:

• Interessante und vielseitige Aufgaben in einem hoch motivierten Team, geeignet auch für einen Wiedereinstieg
• Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Kurze Wege und direkte Kommunikation mit allen Abteilungen

Was wir dir bieten

• Dynamisches und spannendes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Kantine
• Parkplatz
• Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einer hohen Verantwortungsübernahme

Interessiert? Wenn du gerne im Team arbeitest und an einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich interessiert bist, wenn du über den Tellerrand hinausschaust und über deine eigene Verantwortung hinausdenkst und handelst, dann solltest du Teil unseres Teams werden.

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an