Wir suchen für eine renommierte Unternehmung in der Region Bern eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit

Deine Aufgaben

• Selbständige administrative Abwicklung aller Personalprozesse wie Ein- und Austritte, Mutationen, Freistellungen und Pensionierungen
• Betreuung der Mitarbeitenden und unterstützen der Vorgesetzten in allen personalrelevanten Fragestellungen auf Deutsch und Englisch
• Unterstützung der HR Manager bei der Rekrutierung und führen der Bewerberadministration
• Überwachen von Absenzen bei Krankheit, Unfall und Mutterschaft
• Erstellen von Zwischen- und Abschlusszeugnissen
• Organisation und Administration von Aus- und Weiterbildungsvereinbarungen
• Pflege und Unterhalt von Stammdaten in den Personalinformationssystemen
• Erstellen von Reports
• Unterstützung und Mitwirkung in verschiedenen HR Projekten

Profil erforderlich

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR
• Mehrjährige Arbeitserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Starkes Rollenverständnis von HR als Schnittstellenfunktion zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, Anliegen situations- und zielgruppengerecht zu vermitteln
• Starkes Textverständnis in deutscher Sprache
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Effiziente und strukturierte Arbeitsweise sowie selbständige Lösungsfindung Unsere Benefits
• Offenheit für Ideen, kollegiale Arbeitsatmosphäre auf allen Stufen und Hands-on Mentalität
• Gewünschte Erfahrung :