HR Generalist 80% (a)

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Verantwortung für die HR-Administration von Eintritt bis Austritt
• Koordination des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und HR-Dokumenten
• Betreuung von Bewilligungen, Quellensteuer und weiteren behördlichen Themen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen, Mitarbeitergesprächen und HR-Projekten
• Mitarbeit bei Prozessoptimierungen, Mitarbeiterentwicklung und Employer Branding
• Unterstützung in der Lohn- und Sozialversicherungsadministration
• Pflege von HR-Qualitätsdokumenten gemäss ISO 9001

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als HR Generalist in einem KMU
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht sowie Sozialversicherungswesen
• Erfahrung in Personaladministration und idealerweise Lohnbuchhaltung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute MS-Office- und HR-System-Kenntnisse; Infoniqa One 200 Personal von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Das erwartet Sie

Eine vielseitige HR-Generalistenposition mit Gestaltungsspielraum, in der Sie Prozesse aktiv weiterentwickeln, Mitarbeitende begleiten und die Unternehmenskultur mitprägen können.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kontaktpersonen

Marcel Heller
Senior Business Consultant

+41 44 344 40 94
+41 79 678 06 80