Hauptverantwortung und Führung des HR-Bereichs der gesamten Holding-GruppeBearbeitung und Sicherstellung des On- und Offboarding ProzessesVerantwortung der Personaladministration von A-ZVerantwortung der Salär Administration inkl. ZahlungslaufZuständig für die Zeiterfassung und das AbsenzmanagementMitarbeit bei der Rekrutierung sowie Unterstützung der Vorgesetzten bei der GesprächsführungErstellung von Arbeitsbestätigungen, Zwischen- und SchlusszeugnissenDurchführung von JahresabschlussarbeitenBeratung und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in personalrelevanten ThemenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und reglementarischer BestimmungenAnsprechperson für Versicherungen und ÄmterOrganisation von internen AnlässenWeiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung der HR-ProzesseAusbildung als Kauffrau/-mannWeiterbildung im Bereich HR (Personalassistent oder Fachausweis HR)Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich inkl. LohnverarbeitungFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-ProzessenEinige Jahre Erfahrung in der Rekrutierung sowie Mitarbeiterbetreuung (Gesprächsführung)Stilsichere Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse von VorteilSAP-Kenntnisse erwünschtSelbstständige und effiziente ArbeitsweiseDienstleistungsorientierte und loyale PersönlichkeitHohes Mass an DiskretionAusgeprägte KommunikationsfähigkeitenAttraktiver Arbeitsplatz mit fortschrittlichen SozialleistungenAusbaufähige Aufgabe mit hoher EigenverantwortungGute Anstellungsbedingungen sowie freundliches ArbeitsumfeldFlexible Arbeitszeiten und diverse interne AnlässeFlache Hierarchie mit kurzen EntscheidungswegenGute ÖV-Anbindung und Gratis-Parkplatz

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