Aufgaben:

Sie sind der Leiterin Personal unterstellt und unterstützen das HR Team mit einem 100% Pensum bei folgenden Aufgaben:

• Im Admin-Bereich sind Sie im Prozess vom Eintritt bis zum Austritt involviert, schreiben Zeugnisse mit den zuständigen Bereichsleitenden
• Aktive Mitarbeit im Onboardingprozess mit der Möglichkeit diesen zu verbessern
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess beim Erstellen von Inseraten, der Organisation von Gesprächen und auch bei der Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Unterstützung in unterschiedlichen operativen HR Aufgaben
• Übernahme von kleineren Projekten im operativen HR
• Mitverantwortung für die monatliche Payroll

Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR Bereich
• Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung in einer HR Abteilung
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
• Deutsch auf Muttersprachenniveau und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich
• Sie beherrschen die MS-Office Palette und haben bereits erste Erfahrung mit SuccessFactors
• Erfahrung mit Social Media, Linkedin und Active Sourcing von Vorteil
• Payroll Erfahrung; ECP von Vorteil
• Sie arbeiten proaktiv, selbständig und sind gerne Teil eines motivierten Teams
• Sie bringen gerne eigene Ideen mit ein

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Regina Abou el Naga.

One Passion. Many Opportunities.