gipser.ch AG
HR-Generalist/in mit Bereichsverantwortung 80-100% (m/w/d)
Das bewegst du
- Du bist die HR-Ansprechperson für Geschäftsleitungen, Führungskräfte und Mitarbeitende deines Bereichs und sorgst dafür, dass Personalthemen dort gelöst werden, wo sie entstehen
- Du verantwortest die Personaladministration von A bis Z: Verträge, Ein- und Austritte, Mutationen im Personalstamm, Arbeitsbewilligungen, Quellensteuer
- Du führst den monatlichen Lohnlauf in Abacus durch
- Du hältst die geltenden Gesamtarbeitsverträge und das Arbeitsrecht in deinem Bereich ein und erkennst Änderungen, bevor sie zum Problem werden
- Du rekrutierst selbständig vom Anforderungsprofil bis zum unterschriebenen Vertrag und begleitest das Onboarding in der jeweiligen Unternehmung
- Du bewirtschaftest Absenzen und Versicherungsfälle (UVG, KTG, EO) und betreust die digitale Zeiterfassung (AbaClik) in deinem Bereich
- Du führst eigenständig der dir zugeteilten Tochtergesellschaften. Für Stellvertretung, Sparring und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse hast du eine erfahrene Kollegin an deiner Seite.
Das bringst du mit
- Kaufmännische Grundausbildung und HR-Weiterbildung (HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder ähnliche Weiterbildung)
- Ob du seit 5 oder seit 25 Jahren im HR bist: Entscheidend sind dein Fachwissen, deine Persönlichkeit sowie dein Umgang mit Menschen und nicht dein Jahrgang
- Sichere Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen
- Routine mit einem HR-/Lohnsystem (Abacus von Vorteil) und Microsoft 365
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend Voraussetzung; weitere Sprachen von Vorteil
- Du arbeitest selbständig, genau und terminsicher, bleibst bei Gegenwind sachlich und willst Verantwortung für einen ganzen Bereich; nicht nur für Teilaufgaben
Das bieten wir
- Eine neu geschaffene Stelle mit klar abgegrenztem Verantwortungsbereich und direkter Zusammenarbeit mit der Leitung HR
- Eine abwechslungsreiche, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem gruppen- und spartenübergreifenden Umfeld
- Moderne HR-Tools (Abacus, AbaClik, Microsoft 365) und laufende Digitalisierungsprojekte, welche du mitgestaltest
- Ein eingespieltes, kleines HR-Team, 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Anteil nach Absprache, Unterstützung bei Weiterbildungen sowie ein Gratis-Parkplatz und Getränke
Möchtest du diese neugeschaffene Stelle zu deiner machen?
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, kurzes Motivationsschreiben) über das-Portal. Für Auskünfte steht dir Brigitte Tschirky, Leitung HR Gruppe unter der Tel-Nr. 044 687 73 81 gerne zur Verfügung. Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.