Aufgaben:

• Du begleitest den gesamten administrativen Prozess ? vom Onboarding neuer Talente über die Betreuung während der Anstellung bis hin zum professionellen Offboarding
• Du stehst Linienvorgesetzten und Teams in den Betrieben bei personalrelevanten Fragestellungen beratend zur Seite
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit der Payroll, Sozialversicherungen und Behörden (z.B. Bewilligungswesen) und stellst eine korrekte Zeiterfassung sicher

Qualifikationen

• HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis, oder HR-Assistent/in mit der klaren Ambition, die Weiterbildung zur Fachperson zeitnah anzugehen
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und English
• Strukturierte Arbeitsweise, lösungsorientiertes Handeln und Begeisterung für das Personalwesen

Dein Mehrwert:

• Einblick in alle HR-Themen & Unterstützung bei Weiterbildung
• Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Praxisnahe Einarbeitung direkt im Betrieb

Interessiert? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!