HR-Generalist / Manager 80-100%, m/w - temporär 3-4 Monate

Ihre Aufgabe: • Bearbeiten, optimieren und weiterentwickeln der HR-Prozesse vom On- bis zum Offboarding • Führungskräfte und Mitarbeitende im zugeteilten Bereich beraten und unterstützen • Verarbeiten von Lohnläufen, Quellensteuer, Sozialversicherungen etc. • Zusammenarbeit mit HR-Business-Partner • Erstellen und pflegen von Statistiken zu HR-Kennzahlen • Stv. Leiterin HR Service Center

Ihr Profil: • Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im HR-Bereich • Erfahrung in einem HR Service Center von Vorteil • Fliessende Deutschkenntnisse • Eigeninitiative und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit • Selbständiges, exaktes und zuverlässiges Arbeiten • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Systemen