GS SWISS PCB
HR-Generalist / Payroll Spezialist 60 - 80 %
Die GS Swiss PCB AG ist weltweit führende Herstellerin von hochminiaturisierten und hochzuverlässigen Leiterplatten, welche insbesondere in der Medizintechnik und bei anspruchsvollen Industrieanwendungen eingesetzt werden. Mit unseren Produkten verbessern wir die Lebensqualität auf der ganzen Welt. In Küssnacht tragen täglich über 190 Mitarbeitende zu unserem Erfolg bei.
Für unsere Personalabteilung suchen wir eine Fachperson als
Für unsere Personalabteilung suchen wir eine Fachperson als
HR-Generalist / Payroll Spezialist 60 - 80%
Das sind Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die monatliche Payroll inkl. Vor- und Nachbearbeitung, Sozialversicherungen sowie Jahresendarbeiten und Abschlüsse
- Hauptverantwortung für das Abwesenheitsmanagement sowie Anlaufstelle für Behörden, Versicherungen und Ämter
- Stellvertretung des HR-Teamleaders sowie Unterstützung bei komplexeren personalrelevanten und administrativen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Personalrekrutierung sowie selbstständige Bearbeitung der Austrittsprozesse und Freisetzungen
- Erstellung und Kontrolle von HR-Reports und Lohnrelevanten Daten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen und /oder Payroll
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR, insbesondere in der Lohnverarbeitung
- Gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen und des Arbeitsrechts
- Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Diskretion
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und innerhalb eines kleinen HR-Teams vielseitig mitzuwirken
- Kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten
Benefits - das erwartet Sie
Flexible Arbeitszeiten
Bei einer Standardarbeitswoche von 42 Stunden können die Mitarbeitenden flexibel +50 oder -30 Stunden kumulieren.
Ferien
Fünf bis sechs Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter.
Bezahlte Feiertage
Die Mitarbeitenden erhalten für alle 14 im Kanton Schwyz anerkannten Feiertage bezahlten Urlaub.
Home-Office
Mitarbeitende in Verwaltungspositionen können bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten.
Unbezahlte Ferien
Mitarbeitende haben Anspruch auf zwei Wochen unbezahlte Ferien pro Jahr. Längere unbezahlte Ferien können auf Anfrage vereinbart werden.
Mutterschaftsurlaub
Standardleistung: 14 Wochen bei vollem Lohn
Erweiterte Leistung: 16 Wochen volles Salär nach fünf Dienstjahren
Erweiterte Leistung: 16 Wochen volles Salär nach fünf Dienstjahren
Vaterschaftsurlaub
Standardleistung: Zwei Wochen bei vollem Lohn
Erweiterte Leistung: Drei Wochen volles Salär nach fünf Dienstjahren
Erweiterte Leistung: Drei Wochen volles Salär nach fünf Dienstjahren
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Dann freut sich unser HR-Team auf Ihre elektronische Bewerbung. Es werden nur komplette Bewerbungsdossier (Bewerbungsschreiben mit CV, Arbeitszeugnisse) berücksichtigt.
Petra von Rickenbach
Tel.: +41 41 854 48 91
Bewerbungen von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt.