Security-Lösungen

• Finanzlösungen
• Mutterschaftsvertretung befristet per sofort bis August 2026
• Als schweizweit führendes Unternehmen schafft Ergon aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen – von der Idee bis zum Markterfolg. Ergon vereint Technologie-, Security- und Business-Kompetenzen und realisiert «smarte» Lösungen für komplexe Anforderungen
• Ergon entwickelt seit 1984 benutzerfreundliche Individualsoftware und international bewährte Standardsoftware für Kunden aus verschiedenen Branchen. Dafür setzen sich über 400 erstklassig ausgebildete Mitarbeiter:innen aus diversen Fachrichtungen voller Leidenschaft ein., Bei Ergon pflegen wir eine offene Firmenkultur – wir leben Eigenverantwortung, Mitwirkung und offenen Austausch. Die Ergon-Kultur bedeutet, mit Gleichgesinnten zu arbeiten. Die Leidenschaft, mit Fachwissen das beste Resultat zu erzielen, vereint uns

Was du mit uns bewegst

• Als Mitglied unseres HR-Teams übernimmst du eine wichtige Rolle in der Mitarbeiterbindung. Du stehst sowohl den Mitarbeiter:innen wie den Führungskräften beratend und unterstützend zur Seite
• Ansprechperson für Anliegen der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Fragen der Anstellung, Zusammenarbeit, sowie arbeitsbezogenen und persönlichen Situationen
• Personaladministration sämtlicher HR-Prozesse, wie Eintritte, Austritte und Mutationen
• Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
• Unterstützung bei operativen HR-Themen und -Projekten

Das bringst du schon mit

• abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources (HR-Fachausweis oder ähnliche Ausbildung)
• mehrjährige Erfahrung als HR Generalist:in, insbesondere im Bereich der Begleitung von Mitarbeiter:innen und Führungspersonen sowie Personaladministration
• Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
• integrierende Persönlichkeit mit selbständiger Arbeitsweise
• sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten; ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• M, w oder d? Egal. Wir möchten die richtige Person für unsere offene Stelle finden, unabhängig deines Geschlechts
• Lead Talent Acquisition Manager, steht dir bei Fragen gerne unter +41 44 578 55 57 oder zur Verfügung
• Für diese Position nehmen wir keine Dossiers von externen Dienstleistern an

Im Herzen Zürichs und/oder bei dir

• Unsere Ergonianer:innen geniessen dank Homeoffice grosse Flexibilität, kommen aber auch gerne in die Büros der drei Standorte rund um den Stadelhofen
• Weiterbildungsbudget
• Erweitere & vertiefe dein Wissen mit deinem flexiblen Weiterbildungs-Kontingent, das du für Konferenzen, Lektüre, Coachings oder Kurse einsetzen kannst

Autonome Teams

• Unsere Teams tragen hohe Eigenverantwortung & entscheiden selbst, wie sie Projekte möglichst kostenbewusst, benutzerfreundlich und sicher umsetzen
• Flexible Jahresarbeitszeit
• Neue Umgebung, neue Ideen: Verlege deinen Arbeitsplatz für 10 Tage pro Jahr an einen anderen Ort innerhalb der EU
• Überstundenkompensation auf allen Stufen
• Transparentes Lohn- und Bonussystem
• Transparenz gilt bei uns auch beim Geld: Deine Kolleg:innen kennen dein Gehalt und du ihres. Das schafft Vertrauen und verringert Missgunst

Private Unfallversicherung bei BU & NBU

• Ein Benefit, den du hoffentlich nie in Anspruch nehmen musst: Unfälle sind privat versichert
• Gratis Drinks, Kaffee & Snacks
• Brainfood oder Naschpause nötig? Ob süss oder salzig – unsere «Schoggischränke» bieten für jede:n etwas zur Stärkung
• Weitere Job-Angebote von Ergon