HR-GENERALIST:IN 40-60%

AUFGABENSPEKTRUM

• selbständige Organisation für das ganzheitliche Personalmanagement (u. a. Recruiting, Onboarding, Lohnverarbeitung, Mitarbeiterentwicklung, Austritt)
• Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner HR-Richtlinien sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse für ein modernes, attraktives Arbeitsumfeld
• Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalbezogenen Anliegen sowie zentrale Schnittstelle zur Geschäftsleitung
• Beratung der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen Personalentscheiden – mit Fachwissen, Empathie und Weitblick

PROFIL

• abgeschlossene Berufsbildung sowie Weiterbildung im HR-Bereich
• Erfahrung im Personalwesen (vorzugsweise produzierendes KMU)
• fundierte Kenntnisse in der Lohnverarbeitung
• Hands-on und Dienstleister-Mentalität, Agilität und Teamorientierung
• selbständige, proaktive Arbeitsweise und empathische Persönlichkeit

PERSPEKTIVE

Du hast die Möglichkeit, dich unterstützend und prägend bei einem herausragenden Familienunternehmen mit weitreichendem Renommee im Schweizer Markt und auch international einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten. Neben einer wertschätzenden Führungs- und Unternehmenskultur bietet dir RUCH auch wertvolle Entfaltungsmöglichkeiten.

Für weitere Auskünfte melde dich gerne unter +41 41 289 16 01. Tania Sahl (Projektleitung) steht dir für all deine Fragen gerne zur Verfügung. Unterlagen bitte unter: einsenden.