• Eine vielseitige Rolle in einem dynamischen HR-Umfeld
  • Temporärer Vertrag für 6 Monate mit Möglichkeit au Verlängerung

About Our Client

Unser Kunde ist ein Unternehmen in der Business Services Branche mit Sitz in Zürich. Es handelt sich um eine mittelgrosse Organisation mit einem professionellen und strukturierten Arbeitsumfeld, das sich auf Effizienz und Qualität fokussiert.Unser Kunde ist ein international wachsendes Unternehmen mit einer dynamischen, kollegialen Kultur. Das HR-Team unterstützt das starke Wachstum durch effiziente Prozesse, klare Strukturen und einen professionellen Service für Mitarbeitende und Führungskräfte. Die Stelle ist vorerst befristet für 6 Monate.

Job Description

• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei sämtlichen HR-Fragestellungen.
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle: Onboarding, Vertragswesen, Mutationen, Probegespräche, Offboarding.
• Sicherstellung der HR-Administration inkl. Payroll-Vorbereitung, Abwesenheiten, Datenqualität, Sozialversicherungen und Bewilligungen.
• Unterstützung von Führungskräften bei Mitarbeiterentwicklung, Performance-Themen, Konfliktmanagement und arbeitsrechtlichen Anliegen.
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards zur Sicherstellung operativer Exzellenz.
• Mitarbeit an Projekten rund um Engagement, Well-being, Kultur und Change-Management.
• Pflege, Weiterentwicklung und Reporting im HRIS zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen.
• Koordination von Weiterbildungs- und Trainingsaktivitäten sowie interne Kommunikation zu HR-Programmen.
• Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern zur Unterstützung von Workforce Planning und Organisationsveränderungen.

The Successful Applicant

• 3+ Jahre Erfahrung als HR Generalist / HR Operations.
• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (KV), sowie weiterführende HR-Ausbildung, idealerweise HR-Fachausweis oder in Ausbildung dazu.
• Fliessend in Deutsch und Englisch.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und HR-Prozesse.
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz.
• Gute IT-Affinität und Erfahrung mit HRIS.

What's on Offer

Eine vielseitige HR-Rolle in einem modernen, internationalen Umfeld. Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten, eng mit dem Business zusammenzuarbeiten und die Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuprägen. Attraktives Arbeitsumfeld sowie Entwicklungsmöglichkeiten inklusive.

Quote job ref

JN-012026-6917633

Job Function

Human Resources

Specialisation

HR Generalist

Industry

Industrial / Manufacturing

Location

Zürich

Contract Type

Interim

Job Reference

JN-012026-6917633