Was dir Spass macht
- Sicherstellung einer effizienten und rechtskonformen HR-Administration von A-Z
- Verantwortung für die Lohnadministration inkl. Jahresendverarbeitung, Familienzulagen, Taggeldabrechnungen sowie Pflege der Stammdaten im Abacus
- Erstellung von Reports und Kennzahlen für das Mutterhaus
- Fachliche Beratung und HR-relevante Unterstützung der Vorgesetzten sowie der Mitarbeitenden
- Verantwortung für das Absenzenmanagement (Zeiterfassungssystem Venabo)
- Organisation und Durchführung von Jahresgesprächen sowie Personalentwicklungsmassnahmen
- Organisation und Koordination von verschiedenen Personalanlässen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern (Versicherungen, Behörden)
- Mitarbeit in der Buchhaltung (Debitoren- und Kreditorenmanagement im SAP)
Was du mitbringen solltest
- kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem KMU
- Erfahrung im Lohnwesen und gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Empathie
- Versierter Umgang mit MS-Office Tools und SAP-Kenntnisse sind ein Plus
- Flexibilität und Freude an einem vielseitigen Aufgabengebiet
- Zahlenaffinität und Interesse an buchhalterischen Aufgaben
Worauf du dich freuen kannst
- Äusserst vielseitige und interessante Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld und die Möglichkeit HR aktiv mitzugestalten mit unserem Mutter-Konzern Prym
- Hohe Selbständigkeit innerhalb des Verantwortungsbereiches
- Leistungsorientiertes, junges und kollegiales Arbeitsumfeld
- Offene und teamorientierte „Du“-Unternehmenskultur
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Attraktive Anstellungsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, gratis Parkplätze, Homeoffice etc.)
Interessiert dich diese neue Herausforderung? Wir freuen uns auf deine digitale, aussagekräftige und vollständige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung.