HR Generalist:in (a) 60% befristet

Deine Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragen

• Betreuung des gesamten Mitarbeitendenzyklus: Rekrutierung, Onboarding, Entwicklung, Austritte

• Begleitung von Konflikt- und Mitarbeitergesprächen

• Unterstützung bei der strategischen Personalplanung und Sicherstellung der Einhaltung des Stellenplans

• Mitentwicklung und Umsetzung eines gezielten Talent- und Nachfolgemanagements

• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

• Mitarbeit in Projekten sowie Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb des HR-Bereichs

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter HR-Weiterbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle

• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten

• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift