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Ein führendes Unternehmen im Bereich der Medizintechnik entwickelt innovative Lösungen für die Augenheilkunde und setzt neue Standards in Präzision und Qualität. Durch den Einsatz modernster Technologien und eine starke Ausrichtung auf Forschung entstehen wegweisende Produkte für den medizinischen Alltag. Als Arbeitgeber fördert das Unternehmen eine offene, dynamische Kultur mit viel Eigenverantwortung, Teamzusammenhalt und Gestaltungsspielraum. Zur Verstärkung des HR-Teams wird eine Fachperson gesucht, die sich um Personalbetreuung, Employer Branding und HR-Prozesse kümmert. Spannende Zukunftsprojekte, ein engagiertes Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten machen diese Position besonders attraktiv.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie organisieren das Bewerbungsmanagement, betreuen den Recruiting-Prozess von A bis Z und sorgen für eine optimale Candidate Experience
• Die Koordination und Betreuung der firmeneigenen Ausbildung sowie die Zusammenarbeit mit Berufsbildnern und Fachbereichen gehören zu Ihren zentralen Aufgaben
• Sie entwickeln kreative Strategien für das Employer Branding, pflegen Social-Media-Kanäle und planen die Unternehmenspräsenz auf HR- und Karrieremessen
• In Zusammenarbeit mit HR-Management und Marketing tragen Sie zur Weiterentwicklung der Personalstrategie bei und unterstützen Onboarding- sowie Offboarding-Prozesse
• Durch die Mitarbeit an HR-Projekten, Events und internen Initiativen leisten Sie einen aktiven Beitrag zur Stärkung der Unternehmenskultur und des Teamgeists

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung oder einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund und eine Weiterbildung im HR-Bereich abgeschlossen
• Ihre erste Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere im Recruiting oder Employer Branding, helfen Ihnen, die Prozesse aktiv mitzugestalten
• Sie sind kommunikativ, kreativ und sicher im Umgang mit digitalen Medien, Social Media sowie gängigen HR-Tools und MS Office
• Ihre hohe Serviceorientierung, Ihre selbstständige Arbeitsweise und Ihr Blick für innovative HR-Lösungen zeichnet Sie aus
• Sie sprechen Deutsch auf professionellem Niveau, können sich gut auf Englisch verständigen und haben idealerweise Kenntnisse in weiteren Sprachen
   

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

•  Eine abwechslungsreiche Position mit Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen
• Flexibilität in der Arbeitsgestaltung mit modernen Arbeitsmodellen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Ein dynamisches Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung legt
• Die Möglichkeit, sich aktiv in spannende HR-Projekte und Employer-Branding-Massnahmen einzubringen
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit modernster Technologie und internationaler Ausrichtung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

1. Grossraum Bern
2. 80 - 100 %
3. ID 667418

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Ihr Kontakt

Tanja Spühler

+41 31 310 17 50