Was ist meine Funktion?
Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen HR-Bereich mit aktiver Beteiligung im Tagesgeschäft
Beratung der Geschäftsleitung entlang des gesamten Employee Life Cycles
Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung und Führungsstruktur
Konzeption, Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich
Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und positiven Unternehmenskultur
Fachliche und personelle Führung des vierköpfigen HR-Teams
Gesamtverantwortung für die Betreuung und Entwicklung der Lernenden als Praxisbildner
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion mit ausgewiesener Expertise in strategischen und operativen Personalthemen
Hohe IT-Affinität und starkes Interesse an der Digitalisierung im HRM-Bereich ?
Vorteilhaft: Abacus-Kenntnisse sowie fundierte Payroll-Kenntnisse mit Erfahrung in internationalen Sozialversicherungen
Unternehmerisches Denken mit hoher Eigenverantwortung, ausgeprägtem Engagement und Durchsetzungsvermögen
Authentische und motivierende Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch operativ anzupacken
Was sind meine Vorteile?
6 Wochen Ferien sowie diverse Reisevergünstigungen ?
Eine gute Pensionskasse
Private Unfallversicherung
Beitrag von CHF 400.- an das ÖV-Abo (Strecken-Abo/GA)
Gratisparkplatz, Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag) und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) ??
Eine vielfältige Tätigkeit mit einem abwechslungs- und lehrreichen Aufgabengebiet
Familiäres Arbeitsklima in einem motivierten und gut eingespielten Team
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit einer positiven Unternehmenskultur und familiärem Arbeitsklima. Das Unternehmen legt Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet ein abwechslungsreiches und lehrreiches Arbeitsumfeld.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Arbeitsort
Aarau
Vakanz-Nummer
VA-F7Y-HNF