Seit 1964 fertigt und vertreibt der führende Schweizer Hersteller STOBAG langlebige Sonnen- und Wetterschutzsysteme. Über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fertigen jährlich mehr als 150'000 Markisen und vertreiben diese weltweit.
Produkte
STOBAG führt ein komplettes Markisen-Programm für verschiedene Aussenanwendungen und die dazu benötigten Elektroantriebe und Steuerungen sowie Sicherheitsfaltladen als Einbruchschutz.
Entwicklung und Produktion
Die Entwicklungs- und Fabrikationsbetriebe von STOBAG in der Schweiz gehören europaweit zu den modernsten ihrer Art. Die gesamte Fläche für Produktion, Lager und Verwaltung umfasst über 27'000 m2.
Vertrieb
STOBAG Produkte werden ausschliesslich über den qualifizierten Fachhandel vertrieben. In Österreich, Italien, Spanien, den USA sowie Brasilien verfügt STOBAG über eigene Tochtergesellschaften. Weitere 35 Business Partner sind für den Vertrieb in der ganzen Welt zuständig.
Seit 1964 fertigt und vertreibt der führende Schweizer Hersteller STOBAG langlebige Sonnen- und Wetterschutzsysteme. Über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fertigen jährlich mehr als 150'000 Markisen und vertreiben diese weltweit.
Produkte
STOBAG führt ein komplettes Markisen-Programm für verschiedene Aussenanwendungen und die dazu benötigten Elektroantriebe und Steuerungen sowie Sicherheitsfaltladen als Einbruchschutz.
Entwicklung und Produktion
Die Entwicklungs- und Fabrikationsbetriebe von STOBAG in der Schweiz gehören europaweit zu den modernsten ihrer Art. Die gesamte Fläche für Produktion, Lager und Verwaltung umfasst über 27'000 m2.
Vertrieb
STOBAG Produkte werden ausschliesslich über den qualifizierten Fachhandel vertrieben. In Österreich, Italien, Spanien, den USA sowie Brasilien verfügt STOBAG über eigene Tochtergesellschaften. Weitere 35 Business Partner sind für den Vertrieb in der ganzen Welt zuständig.
End-to-end HR-Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Betreuungsbereich (Operations)
Beraten und coachen von Mitarbeitenden und Führungskräften
Kontinuierliche Verbesserung der SuccessFactors Module EC und UKG, SuperUser
Gestalten von Schulungsinhalten für die «Digital University» und Lead in der Durchführung sowie aktive Mithilfe bei Personal- und Führungsentwicklungselementen
DEIN PROFIL
Fundierte Kenntnisse in allen Schritten des Employee Life Cycle Management inkl. Rekrutierung idealerweise im produzierenden Umfeld
Fähigkeit komplexe Inhalte empfängerorientiert wiederzugeben, auch in der Praxisbildnerfunktion
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Interesse an HR Prozess- und Systemlandschaft
Erfahrung im Talentmanagement und in der Personalentwicklung
Offener, belastbarer Teamplayer mit Eigeninitiative und einer Affinität für digitale Abläufe