HR Manager 80-100%

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen
• Unterstützung der HR-Leitung in strategischen und operativen Fragestellungen
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von HR- und Unternehmensinitiativen
• Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung im operativen HR-Alltag

Ihr Profil

• HR-Weiterbildung (HR-Fachausweis, Studium oder vergleichbar) und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke, vertrauenswürdige Hands-On-Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz
• Deutsch Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse
• Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Europas

Unser Angebot

• Vielseitige HR-Funktion mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Schweizer KMU
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Anstellungskonditionen
• Moderne Infrastruktur, kostenlose Parkplätze und attraktive Zusatzleistungen
• Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Haben wir Sie für die Stelle begeistern können?
Wir freuen uns auf ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und Diplomen. 

Anita Mondelli-Omlin I Branch & Division Manager
Grafton Recruitment I JED, Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren
Tel. 044 404 50 90 I

Grafton Recruitment, gegründet 1982 in Dublin, ist heute in 27 Ländern aktiv. In der Schweiz ist Grafton Teil der Gi Group Holding und als Search & Selection Boutique mit drei Standorten in Mendrisio, Genf und Zürich vertreten. Wir unterstützen Talente auf ihrem Karriereweg sowie Unternehmen gezielt bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften und weiteren ergänzenden HR-Dienstleistungen.