HR Manager/in (m/w/d) 80-100 %

Wir bieten

Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

Work-Life Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Arbeitsmöglichkeiten sorgen für die Balance zwischen Beruf und Privatleben.

irmenevents
Regelmässige Events wie Sommer- oder Winterfeste stärken den Teamgeist und machen Spass

Parkplatz
Vergünstigte Mitarbeitendenparkplätze stehen direkt am Standort zur Verfügung

Ihr Aufgabenbereich

• Persönliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte für die zugeteilten Standorte
• Begleitung der Mitarbeitenden bei Eintritten, Austritten und Veränderungen im Arbeitsverhältnis
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Durchführung von Erstgesprächen und Beratung der Fachbereiche im Auswahlprozess
• Mitarbeit an Projekten zur Positionierung von Elis als attraktive Arbeitgeberin
• Unterstützung in der Personaladministration bei Engpässen (z. B. Verträge, Zeugnisse, Mutationen)
• Pflege von Personaldaten im HR-System Abacus sowie Unterstützung bei der Zeitwirtschaftskontrolle
  
  

I hr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR auf Stufe Fachmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Arbeitspsychologie oder ähnliches
• Berufserfahrung in der HR-Betreuung und Rekrutierung
• Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem HRM-System (Abacus)
• Selbstständige, dienstleistungsorientierte und exakte Arbeitsweise
• Freude am Kontakt mit Menschen, hohe Diskretion und Teamfähigkeit
• Stilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil
  
  

Möchten Sie die Zukunft unseres HR-Teams mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an