Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden als auch Vorgesetzten bei personellen, organisatorischen, versicherungstechnischen und arbeitsrechtlichen Themen
• Führung des gesamten Rekrutierungsprozesses für die zugeteilten Stellen
• Betreuung des Zeiterfassungssystems
• Erfassung von Unfall- sowie Krankentaggeldmeldungen
• Stellvertretung innerhalb des Teams inkl. Payroll Aktivitäten und Mitbetreuung der Lernenden
• Abwicklung sämtlicher administrativen sowie betreuerischen HR-Themen im operativen Bereich
• Mitarbeit bei HR Projekten

Ihre Qualifikationen

• Weiterbildung im Personalwesen oder entsprechende operative Erfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse in Theorie und Praxis von HR-Richtlinien, -prozessen und -praktiken sowie Arbeitsrecht
• Echtes Interesse und Freude am Umgang mit Menschen
• Diskrete Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Teamgeist
• Sehr strukturierte, exakte und gut organisierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten
• Guten IT Kenntnisse (MS Office, SAP)
• Einwandfreies Deutsch (Muttersprache) in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

Unser Angebot

• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen, industriellen Umfeld mit viel Entwicklungspotenzial
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Eigene, grundsolide Pensionskasse
• Sehr gutes, eigenes Mitarbeiterrestaurant
• Gute ÖV-Anbindungen von Zürich/Winterthur/Schaffhausen
• Gratis Parkplatz

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.