HR Manager:in mit Fokus Payroll (du darfst auch mal lachen, versprochen)

Arbeitsort: Emmenbrücke oder remote | Pensum: 60 - 100 % | Start: 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung (falls du nicht warten kannst auch früher)

Deine Aufgaben (aka: hier wird's ernst, aber nie trocken)

• Löhne, die sitzen: Du verantwortest die termingerechte, saubere Lohnverarbeitung in Kundenmandaten (Interim & Outsourcing).
• Beraten statt "äh, ich frag schnell nach": Du bist Ansprechperson für Lohn- und Sozialversicherungsthemen und packst auch bei HR-Themen mit an.
• Zahlen, die dich mögen: Quellensteuer, Sozialversicherungsmeldungen, Deklarationen und Abrechnungen: du machst das korrekt, nicht “wird schon”.
• Abwechslung garantiert: Neue Mandate, neue Projekte, manchmal auch “das ist schon immer so gewesen”. Du weisst, was zu tun ist.
• Gestalten statt verwalten: Prozesse, Tools, Schnittstellen, Digitalisierung: du bringst Ideen, nicht nur To-do’s.

Dein Profil (wenn du nickst, sind wir schon halb verliebt)

• Ausbildung im Bereich HR oder Sozialversicherungen (z. B. mit eidg. Fachausweis) oder vergleichbar. Etwas Handfestes brauchen auch wir.
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Lohnverarbeitung. Aber wirklich.
• Du arbeitest strukturiert, exakt und selbstständig und findest Fehler schneller als andere ihr Passwort.
• Kundenorientierung, teamfähig und schnell in neuen Systemen zuhause.
• Du willst nicht einfach “Job machen”, sondern Impact. Und den kannst du in unserem kleinen Team sofort haben.

Deine Perspektiven

• Vielseitige Mandate, die dich fordern, ohne dich zu verheizen.
• Ein 8-köpfiges Team, das zusammenhält, ehrlich kommuniziert und wachsen will.
• Moderne Tools & klare Prozesse, aber der Mensch bleibt im Zentrum.
• Eine offene Kultur, in der du mitdenken, dich einbringen und mitgestalten darfst.
• Entwicklungsmöglichkeiten, auch Richtung Projekt- oder Kundenverantwortung.
• Flexibles Arbeiten und Homeoffice sind bei uns nicht Deko, sondern Alltag.

Fragen? Na los, Tamara beisst nicht. Wir freuen uns auf dich!