Unternehmensbeschreibung

Stäubli ist ein weltweit agierender Anbieter von Industrie- und Mechatronik-Lösungen mit vier Divisionen: Electrical Connectors, Fluid Connectors, Robotics und Textile. Stäubli ist in 28 Ländern tätig und in 50 Ländern auf vier Kontinenten vertreten. Die weltweite Belegschaft von über 6.000 Mitarbeitenden setzt sich dafür ein, Kunden aus fast allen Industriesparten umfassende Lösungen und langjährigen Support bieten zu können. Ursprünglich 1892 als kleine Werkstatt in Horgen/Zürich gegründet, ist Stäubli heute ein internationaler Konzern mit Hauptsitz in Pfäffikon, Schweiz.
Stäubli Electrical Connectors entwickelt fortschrittliche Verbindungstechnik und Lösungen auf Basis der zuverlässigen MULTILAM Kontakttechnologie. Im Bereich Photovoltaik ist Stäubli mit seinem Steckverbindersystem MC4 Pionier und Weltmarktführer. Stäubli sorgt in Industrien wie erneuerbare Energien, Industrie- und Automatisierungsanwendungen, Energieübertragung und -verteilung, Bahntechnik, Schweißautomation, Prüf- und Messtechnik, medizinischen Geräten sowie E-Mobility für Verbindungen fürs Leben.

Stellenbeschreibung

Wir suchen für unser HR-Team eine erfahrene, sehr selbständige Persönlichkeit, welcher wir die fachliche Verantwortung für die gesamte Personaladministration (on bis off Boarding inkl. Erstellen sämtlicher Dokumente wie Verträge, Vereinbarungen etc.) übertragen können. Sie werden dabei von zwei HR-Spezialisten unterstützt:

• Verantwortung für die komplette Lohn-Abwicklung inklusive Abrechnung sämtlicher Sozialversicherungen für rund 450 Mitarbeitende
• Selbständige Abwicklung der Jahresendarbeiten (Abrechnungen Sozialversicherungen, Quellensteuer etc.)
• Bearbeitung von Unfällen und krankheitsbedingten Abwesenheiten
• Erstellen von komplexen Auswertungen und Statistiken
• Ansprechperson für alle administrativen Fragen der Mitarbeitenden zu Themen wie Lohn, FAK, Ferien etc.
• Mitarbeit in HR-Projekten

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung sowie mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position als Hauptverantwortlicher Payrolling/Administration
• Weiterbildung im HR, von Vorteil Payroll Spezialist
• Hohe IT-Affinität, sehr gute SAP HR- und MS-Office-Kenntnisse (besonders Excel)
• Hohes Prozessverständnis (HR-Tools)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Dienstleistungsorientierte, flexible, teamfähige und aufgeschlossene Persönlichkeit
• Selbständige, strukturierte und sehr exakte Arbeitsweise
• Fähigkeit an verschiedenen Themen gleichzeitig zu arbeiten und zu priorisieren

Zusätzliche Informationen

Das bieten wir:

• Ein global tätiges Schweizer Familienunternehmen mit sehr guter Marktposition und innovativen hochleistungsfähigen Lösungen
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und motivierte Mitarbeitende, die mit Ihnen die täglichen Herausforderungen bewältigen
• Die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens als auch die eines internationalen Konzerns
• Die Möglichkeit an zukunftsorientierten Technologien mitzuwirken
• Viele weitere Benefits wie vielfältiges internes Weiterbildungsangebot, Parkplätze, zusätzliche Brückentage, moderne Arbeitsplätze und vieles mehr 

People, Passion, Performance, Partnership sind unsere Werte, die wir leben. 
Passen wir zusammen? Lassen Sie es uns herausfinden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

#LI-DS1

Hinweis für Personalvermittler:

Bitte sprechen Sie sich mit uns ab, bevor Sie Dossiers einreichen, um Konditionen zu klären und Zugang zum Portal zu erhalten. Vielen Dank!

Sie erreich uns unter: E-Mail schreiben