HR-Sachbearbeiter 80-100% (a) (Temporär mit Option auf Festanstellung)

Ihre Aufgaben:

• Koordination/Bearbeitung der administrativen Aufgaben für das ganze Team (Ordnerstruktur vereinheitlichen, Erstellen von Templates, Organisation des Teammeetings, etc.)
• Verantwortlich für die Abwicklung der Personaladministration
• Erstellen und Bearbeiten von Arbeitsverträgen
• Erfassen der laufenden Lohn- und Personalmutationen
• Übersicht über Zeit- und Absenzerfassung (Polypoint)
• Bearbeitung von Pendenzen - Sozialversicherern (Familienzulagen, EO/MSE, etc.) und Pensionskassen
• Abwicklung von KTG-/UVG-Meldungen und Sozialversicherungen (via UKA)
• Führung des elektronischen Ablagesystems (UKG)
• Unterstützung bei HR-Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson od. vergleichbarer Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Versierte Kenntnisse von MS-Office (SAP SuccessFactors, Polypoint und UKA von Vorteil)
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Kommunikations- und organisationsstarke Persönlichkeit mit einer präzisen und effizienten Arbeitsweise

Sie bieten:

• Homeoffice-Möglichkeit
• Gestaltungsspielraum und ein hochmotiviertes Team
• 5 Wochen Ferien
• Verschiedene Vergünstigungen

Können wir Sie begeistern, in einem nationalen und erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sandra Bernet-Meier gerne zur Verfügung.