HR-Sachbearbeiter/in (50-80%)

 Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Verantwortlich für die administrative Abwicklung des gesamten Employee-Life-Cycle (Eintritt, Mutation, Austritt)
• Pflege der Personalstammdaten und Dossiers in Abacus
• Unterstützung bei der Lohnverarbeitung sowie Vorbereitung relevanter Unterlagen
• Übernahme der Stellvertretung der HR-Leitung bei deren Abwesenheit
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Themen
• Als First-Level-Support beraten Sie Mitarbeitende bei alltäglichen HR-Fragen und stehen auch Behörden kompetent zur Verfügung
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen
• Koordination und Organisation von Anlässen

Sie bringen mit:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. Personalassistent/in mit Zertifikat)
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit Abacus von Vorteil
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Freude am Umgang mit Menschen
• Selbstständige, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit

Wir bieten Ihnen:

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zu Homeoffice zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen in Anlehnung an die Vorgaben des Kantons St. Gallen
• Ein kollegiales, hilfsbereites Team mit einer offenen, wertschätzenden und unterstützenden Arbeitskultur