HR Sachbearbeiter/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie sind zuständig für die operative HR-Administration entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Sie rekrutieren eigenständig Personal für alle unsere Standorte und führen Lohnverhandlungen durch (exkl. Ärzte).
• Sie bereiten die monatliche Payroll für rund 100 Mitarbeitende selbständig vor, kontrollieren die Daten und koordinieren die Zusammenarbeit mit dem externen Treuhandunternehmen.
• Sie betreuen Themen rund um Zeiterfassung und Personalstammdaten und sind eine kompetente Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Sie unterstützen bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen, diversen administrativen Arbeiten und Auswertungen.

Ihr Profil - fachlich & persönlich

• Sie verfügen über eine Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in der HR-Administration.
• Deutsch ist Ihre Muttersprache und Ihre Französisch- und Englischkenntnisse sind auf einem guten Niveau; ebenso ist Ihnen die MS-Office-Palette bestens vertraut.
• Sie arbeiten selbständig, strukturiert und zuverlässig und behalten auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
• Sie sind dienstleistungsorientiert, verfügen über eine hohe Zahlenaffinität und Qualitätsorientierung und arbeiten gerne lösungsorientiert.
• Sie bringen Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern mit.

Was wir Ihnen bieten können

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle HR-Funktion in einem dynamischen Umfeld mit HR-Administration, Payroll und HR-Projekten
• Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Frau Catherine Johnston, Personalverantwortliche der Clinique DELC, freut sich auf Ihre schriftliche Bewerbung (inkl. Foto und Lohnvorstellungen) per E-Mail.

Es können nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.