Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local - act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreiben wir Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bieten wir ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien.

Sonepar Suisse AG ist ein teamorientiertes Unternehmen und wir leben von der Zusammenarbeit.

Die HR-Organisation in der Schweiz stellt sich neu auf, um der Dynamik und dem Wachstum des Unternehmens gerecht zu werden. Die aktuelle Stelleninhaberin übernimmt in unserem Team eine neu geschaffene Rolle - deshalb suchen wir dich als Nachfolge im Team als

Dein Beitrag in unserem Team

Du sorgst dafür, dass unsere HR-Administration reibungslos läuft - vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden. Dabei kümmerst du dich um Personalmutationen, Zeugnisse, Bescheinigungen sowie um die Pflege der Personalstammdaten und elektronischen Dossiers. Du arbeitest sicher in unseren HR-, Zeit- und Zutrittssystemen und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei administrativen und systemseitigen Fragen.

Gleichzeitig bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Services ein: Du übernimmst Verantwortung für dein Fachgebiet, optimierst Abläufe und arbeitest in HR-Projekten mit. Mit kleinen, wirkungsvollen Beiträgen zur Personalerhaltung - etwa bei Mitarbeitendenevents oder persönlichen Anlässen - stärkst du zudem die positive Employee Experience in unserem Unternehmen.

Dein Profil

• Eidg. HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung im Human Resources
• Mehrjährige Erfahrung in einer breit aufgestellten HR?Administration? oder HR?Services?Funktion, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld
• Sehr gute MS?Office?Kenntnisse sowie eine hohe digitale Affinität; Erfahrung mit HR?Systemen Abacus oder SuccessFactors ist von Vorteil
• Strukturierte, exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein selbstverständlicher Umgang mit Diskretion und sensiblen Informationen
• Sehr gutes Deutsch und Englisch für die Zusammenarbeit im Konzern (Französisch/ Italienisch von Vorteil)

Wir bieten

• Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur
• 25 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferien-Zukaufs)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung
• Private Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall
• Eine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug)
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Aktienbeteiligungsprogramm
• Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung

Dein Arbeitsort

Richtistrasse 9, 8304 Wallisellen

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Weitere Informationen

Leonie Oseki

Human Resources

Sonepar Suisse AG
Richtistrasse 9

8304 Wallisellen 

www.sonepar.ch

Diese Stelle besetzen wir aus eigener Kraft. Es werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt.