Du suchst eine HR-Rolle mit Verantwortung, Abwechslung und Gestaltungsfreiraum? Dann findest du hier deinen nächsten Schritt. In einem motivierten HR-Team übernimmst du eine zentrale Funktion mit breitem Aufgabenspektrum und viel Raum zur Mitgestaltung.
Verantwortung für alle administrativen HR-Prozesse innerhalb des zuständigen Betreuungsbereichs
Ansprechperson für Linienverantwortliche und Personal bei allen personal- und lohnrelevanten Fragen
Durchführung und Kontrolle der monatliche Lohnverarbeitung für rund 280 Mitarbeitende (gemeinsam mit deiner Kollegin)
Unterstützung beim Jahresabschluss sowie Sicherstellung der Jahresmeldungen an die Sozialversicherungen
Führen von Pensionierungsgesprächen
Meldung und Controlling von Unfall- und Krankenabsenzen
Verantwortung für die Einsätze von Zivildienstleistenden
Aktive Mitarbeit in HR-Projekten wie z.B. Erarbeiten von Checklisten, Optimieren von bereichsübergreifenden Prozessen, Digitalisierung etc.
Kaufmännische Grundausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR
Du bist ein Lohnadministrations- Profi? Sehr gut, denn das ist für diese spannende Aufgabe eine wichtige Grundvoraussetzung
Abacus-Kenntnisse oder sehr gute Anwenderkenntnisse eines gängigen HRIS inkl. Lohn
Weiterbildungen im HR sind von Vorteil (z.B. Sachbearbeiterin HR, HR Fachausweis)
Sicherer Umgang mit Office-Programmen und allenfalls bereits Kenntnisse von Presento
Du bist eine selbstständige, positive und ausgeglichene Persönlichkeit, die Freude hat, unser HR weiter voranzubringen und auch in turbulenten Phasen weder den Überblick noch den Humor verliert
Herausforderungen schrecken dich nicht ab, sondern siehst du als Chance und überzeugst durch deine strukturierte und exakte Arbeitsweise
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Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Wallisellen
Kontakt
Angelika Eisfeld,
+41443852165