Linde Schweiz

HR Specialist (m/w/d) 80%

Deine Aufgaben:

Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Abstimmung mit den Führungskräften für die ganze Deutsch- und Westschweiz.
Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten Themenbereiche
Mitunterstützung und Umsetzung von HR-Projekten
Hauptverantwortung für die Berufsbildung (Sicherstellung der Prozesse und gesetzlichen Vorgaben, Rekrutierung, Koordination mit Praxisbildner, 1. Ansprechperson für Schule, Eltern, etc.)
Mithilfe bei der Pflege der HR-Administration (Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, etc.)

Deine Benefits:

Deine Aufgaben:

Sämtliche administrativen Aufgaben des Employee Lifecycles vom Ein- bis Austritt inkl. Pflege in den Systemen (Workday, SAP, RTM, Abacus)
Betreuung der Arbeitszeiterfassungssysteme (SAP & RTM und zukünftig Abacus)
Schnittstelle zur Lohnadministration
Erstellen von monatlichen Reporting und Statistiken
Erteilen von telefonischen und schriftlichen Auskünften
Pflege und Verwaltung der elektronischen Personaldossiers
Unterstützung der HR-Leiterin und der HR-Managerin
Mitarbeit bei Projekten

Dein Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zur HR-Assistentin / HR-Assistent oder Erfahrung in der Personaladministration Hohe IT-Affinität (Microsoft Office, von Vorteil SAP und Abacus)
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil
Hohe Selbständigkeit sowie Diskretion, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Freude an administrativen Arbeiten mit verschiedenen Systemen und Tools
Sehr gute Umgangsformen, kommunikativ aber dennoch verschwiegen
Aufgestellte, lernbereite und lösungsorientierte Persönlichkeit

Möchtest du mehr erfahren?
Erste Fragen beantwortet dir Gina Ulmann, Head of HR, sehr gerne per Telefon +41 79 512 95 83 oder E-Mail .com.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.