Selbstständige Abwicklung von Ein-, Austritten und Personalmutationen im gesamten Employee Lifecycle
Erstellung und Verwaltung HR-Dokumente (Verträge, Vereinbarungen, Arbeitszeugnisse, Korrespondenz)
Pflege der Personalstammdaten in SAP SuccessFactors (EC & ECP) und Presento
Erfassung und Mutation variabler und fixer Lohndaten für die monatlichen Lohnläufe
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden, Führungskräften und HR Business Partnern in personaladministrativen Themen
Administrative Abwicklung aller Sozialversicherungen (Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Militär, Familienzulagen etc.)
Betreuung von Zeitwirtschaftssystemen sowie Sicherstellung gesetzeskonformer Zeiterfassung
Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen
Voraussetzungen, die Du mitbringst
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie die Weiterbildung im HR-Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung im HR
Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors sowie versierter Umgang mit modernen digitalen Arbeitstools (Microsoft 365, Teams, Planner, Copilot, Mooncamp etc.)
Engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
