HR Spezialist/in 80-100% für Michael Page in Rolle - myjob.ch
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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      20.11.2025

      HR Spezialist/in 80-100%

      • Rolle
      • Festanstellung 80-100%

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      Michael Page

      Michael Page

      HR Spezialist/in 80-100%

      • Befristeter Einsatz: 10 Monate
        • Verfügbarkeit: Ab sofort

      About Our Client

      Für unseren Kunden, ein etabliertes, dynamisches Finanzunternehmen in Zürich, suchen wir eine/n erfahrene/n und motivierte/n HR-Fachperson für eine 10-monatige temporäre Position. In dieser Rolle übernehmen Sie zentrale HR-Aufgaben und unterstützen den Aufbau einer positiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur.

      Job Description

      • Verantwortung für die gesamten HR-Administration vom Onboarding bis zum Offboarding, inklusive Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen HR-Dokumenten.
      • Eigenständige Durchführung des kompletten Rekrutierungsprozesses: Stellenausschreibungen, Kandidatensuche, Screening, Interviews und Onboarding.
      • Pflege der Personalakten und Beantwortung von Fragen zu Verträgen, Benefits und HR-Richtlinien.
      • Koordination der Lohnbuchhaltung mit externen Dienstleistern.
      • Betreuung von Versicherungen, Pensionskasse sowie Unfall- und Krankheitsfällen.
      • Unterstützung von Employer-Branding- und Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Talenten.
      • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und internen HR-Richtlinien sowie Beobachtung neuer regulatorischer Anforderungen.
      • Organisation von Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten.
      • Verwaltung von Mitarbeiterbenefits und Trainingsprogrammen.
      • Erste Ansprechperson für alle Mitarbeitenden.
      • Unterstützung bei Mitarbeiterbeurteilungen, Umfragen und Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur.

      The Successful Applicant

      • Weiterbildung als HR-Assistent/in oder HR-Fachausweis.
      • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Spezialist/in oder HR-Generalist/in, einschliesslich umfassender Kenntnisse in HR-Administration und Recruiting.
      • Erfahrung im Bankwesen und idealerweise in einer kleineren Organisation.
      • Stilsichere (Schweizer-) Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil.
      • Sehr gute Zahlenaffinität und sichere Excel-Kenntnisse.
      • Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Fähigkeit, Beziehungen in diversen Teams aufzubauen.
      • Lösungsorientiert, präzise, hands-on, proaktiv und selbstständig.

      What's on Offer

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      Quote job ref

      JN-112025-6883851

      Job Function

      Human Resources

      Specialisation

      HR Generalist

      Industry

      Financial Services

      Location

      Zürich

      Contract Type

      Interim

      Job Reference

      JN-112025-6883851

      Job Nature

      Home Office

      Arbeitsort: Rolle Home Office möglich