Die Aufgaben umfassen:

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen
• Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
• Pflege der Personaladministration und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen
• Mitarbeit in spannenden HR-Projekten zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Fachausweis Personalfachfrau / Personalfachmann (oder vergleichbare Qualifikation)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Team
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer sehr modernen Klinik
• Unternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Arbeitsbedingungen (geregelte Arbeitszeiten, kein Wochenenddienst)
• 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Bezahlte Frei- und Brückentage
• Kostenfreie Nutzung der Fitnessräumlichkeiten für den eigenen Gebrauch

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an