HR Spezialist:in Compensation

Das Team HR Vergütung verantwortet die Weiterentwicklung und Optimierung des Vergütungssystems der Insel Gruppe (Lohnberechnungen, Stellen/Funktionseinreihungen, Einstufungskonzepte etc.). Als Analyse-Spezialist:in unterstützt du unser kleines Team.

Das erwartet dich

• Du führst Lohnanalysen durch und verantwortest Marktlohnvergleiche
• Du analysierst und bearbeitest Spezialfälle und entwickelst tragfähige Lösungen
• Du bringst Ideen ein und arbeitest an der Weiterentwicklung des Vergütungssystems mit (z.B. Zulagen, Vergütungsmodell Kaderärzteschaft)
• Du passt die Gehalts- und Karriereentwicklungsmodelle an
• Du behältst den Überblick über unsere Berufsbilder und nimmst Stellenbewertungen vor
• Du vertrittst das Team in Projekten und übernimmst gerne Verantwortung bei deren Umsetzung
• Du berätst und unterstützt die HR Beratung rund um Lohnthemen

  Das bringst du mit

• Solide betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung (BSc/MSc oder CAS/DAS/MAS)
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, mit Schwerpunkt Compensation und/oder Job Grading
• Hohe Affinität für Zahlen und Analysen, Auswertungen aus SAP HCM sowie Bearbeitung in Excel
• Du arbeitest selbständig, kundenorientiert und findest pragmatische Lösungen
• Deine Kommunikation und zuverlässige Persönlichkeit begeistert uns

  Unser Angebot

• Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Home-Office-Möglichkeit
• Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld

  Fragen zur Stelle?

  Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Bernhard Thomet Leiter HR Steuerung

  +41 31 63 2 78 10