HR System Owner & Application Manager

80 -100%

Referenznummer 19132

Das kannst du bewirken

• Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus dem HR und Business entwickelst und verbesserst du die Systeme und Prozesse – mit Fokus Schweiz.
• Du übernimmst die technische Verantwortung für ausgewählte HR Systeme (wie Zeiterfassung, Payroll und weitere) und kümmerst dich um das Release-, Incident- und Request-Management. 
• Du bringst dein Prozessverständnis ein, optimierst Abläufe und Datenflüsse und arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen.
• Du unterstützt Reporting und Analytics, speziell im Bereich von Compensation & Benefits und bringst dein gutes Gespür für Datenqualität und Zahlen gezielt ein.
• Du setzt Konzepte und Projekte im Bereich HR Applikationen erfolgreich um und hast dabei immer den Kundennutzen und Impact im Fokus.

Das bringst du mit

• Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im Bereich HR-IT und Systemlandschaften mit und verfügst über Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central (insbesondere Payroll), SAP HCM oder Zeiterfassungssystemen (E3 von Vorteil).
• Alternativ hast du bereits fundierte fachliche Erfahrung in Payroll- oder Zeiterfassungsthemen und bist motiviert, dich in technische Zusammenhänge und Systeme einzuarbeiten.
• Du verfügst über umfassende Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement und kannst diese in hoher Eigenverantwortung vorantreiben.
• Analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Excel-Skills gehören zu deinen Stärken.
• Eine Leidenschaft und hohe Affinität zur Digitalisierung inklusive Konzeption, Systemeinführung und Entwicklung zeichnen dich aus.
• Du kommunizierst fliessend in Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache ist von Vorteil.

Das bieten wir dir
Entdecke auf unserer Karriereseite, welche attraktiven Benefits und Arbeitsbedingungen dich bei uns erwarten: Emmi Anstellungsbedingungen und Benefits

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Hast du Fragen? Salome beantwortet dir diese gerne.

Salome Châtelain
Recruiting Specialist
+41 58 227 46 67