Aufgabenbereich
- Gesamtverantwortung für die Personaladministration sowie strategische und operative Personalentwicklung
- Anlaufstelle und fachkundige Beratung für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycles: Rekrutierung, Onboarding, arbeitsrechtliche Themen und Entwicklungsmassnahmen
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und -Instrumente
- Verantwortung für das Lohnwesen von rund 50 Hauswarten (Monats- und Stundenlöhner) inklusive Abwicklung der Sozialversicherungen
Anforderungsprofil
- Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem KMU-Umfeld
- Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise mit eidgenössischem Fachausweis
- Eigenverantwortliche, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit der HR-Software Abacus von Vorteil und ausdrücklich erwünscht
- Bereitschaft und Flexibilität, auch bei schwankender Arbeitsbelastung zuverlässig zu agieren
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Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee
Anstellungsgrad
50% bis 60%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-123868-8-1
Kontakt
Renuja Thavarajah,
044 213 60 73
E-Mail