HR-Verantwortliche(r) 50%-60% (m,w,d)

Für unser KMU mit 36 Mitarbeitenden suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit, die die Gesamtverantwortung für das Personalwesen übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie AnsprechpartnerIn für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Belangen, operativ wie strategisch.

Das bieten wir: 

• Ausbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützendes Team, Einarbeitung inkl. Einführungsprogramm 
• Jahresarbeitszeit
• Flache Hierarchien 
• Gute Sozialversicherungsleistungen
• Gewinnbeteiligung
• Gratisparkplatz
• Jährlicher Geschäftsausflug und Skiweekend

  Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration und -entwicklung
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Rekrutierung, Onboarding, Arbeitsrecht, Personalentwicklung
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
• Lohnwesen für rund 50 Hauswarte (Monatslöhner/Stundenlöhner) inkl. Sozialversicherungswesen

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem KMU
• Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis)
• Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit Abacus wird geschätzt und ist ein Plus
• Flexibilität bei Arbeitsschwankungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Arbeitszeugnisse und Startdatum an: