Zurich Schweiz betreut das Lebens- und Schadenversicherungsgeschäft der Zurich Insurance Group in der Schweiz. Als traditionsreiches Unternehmen mit starken Wurzeln in der Schweiz sind uns die Tugenden wie Präzision, Zuverlässigkeit und Sicherheit wichtig. Unser Kerngeschäft ist der Umgang mit Risiken. Ob Privatpersonen, KMU oder global tätige Firmen: Wir helfen unseren Kunden, ihre Risiken zu verstehen und schützen sie mit umfassenden Lösungen. Zurich gehört zu den grössten Versicherungsgesellschaften in der Schweiz. Weltweit ist die Zurich Insurance Group mit mehr als 55000 Mitarbeitenden in über 170 Ländern tätig.
Zurich Schweiz betreut das Lebens- und Schadenversicherungsgeschäft der Zurich Insurance Group in der Schweiz. Als traditionsreiches Unternehmen mit starken Wurzeln in der Schweiz sind uns die Tugenden wie Präzision, Zuverlässigkeit und Sicherheit wichtig. Unser Kerngeschäft ist der Umgang mit Risiken. Ob Privatpersonen, KMU oder global tätige Firmen: Wir helfen unseren Kunden, ihre Risiken zu verstehen und schützen sie mit umfassenden Lösungen. Zurich gehört zu den grössten Versicherungsgesellschaften in der Schweiz. Weltweit ist die Zurich Insurance Group mit mehr als 55000 Mitarbeitenden in über 170 Ländern tätig.
Help identify routine tasks that can be automated and support the creation of workflow automations (e.g. using Power Automate) to streamline HR operations and reporting
Support the design of report and process automations, including employee data collection, data mapping, data cleaning, validation and enrichment (e.g. de-duplication, missing-value handling, standardization)
Support the development and maintenance of the HR webpage and portal
Assist in preparing clear and creative staff communications (written and visual) in an accurate and timely manner
Draft and collate basic HR policy documents under guidance from the team
Support the coordination of staff engagement activities, including employee wellbeing initiatives
Provide day-to-day support to HR operations and HR projects as needed
Job Qualifications
University students with interest in exploring human resources function
Good communication skills with high proficient in spoken and written English and Chinese, fluency in Cantonese is required
Good proficiency in MS Office products; knowledge of AI frameworks / Data Analysis / Modelling is an advantage
Proactive problem-solver with eagerness to learn about HR practices
Fast learners who are curious about new technologies and enjoy building networks, familiarity with LinkedIn, MS Viva Engage and other platforms is an advantage
Creative thinker with the ability to propose “out of the box” solutions
Self-motivated, with a strong sense of responsibility, confidentiality and integrity
Part-time (at least 2 full days per week) and full-time internship will be considered. Interested candidates please indicate your availability in the CV
Why Zurich
At Zurich, we like to think outside the box and challenge the status quo. We take an optimistic approach by focusing on the positives and constantly asking What can go right?
We are an equal opportunity employer who knows that each employee is unique - that’s what makes our team so great! , Join us as we constantly explore new ways to