Soins

Infirmier-ère chef-fe d'Unité de soins pour le Service des urgences

Afin de compléter son équipe, le Service des urgences du CHUV recherche un-e infirmier-ère chef-fe d’Unité de soins (ICUS) à un taux d’activité entre 80% et 90%, pour une entrée en fonction le 1er mars 2026 ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service des urgences assure l’accueil, le tri, l’orientation et la prise en charge des urgences et des situations de réanimation, pour des patients adultes et pédiatriques.

En tant qu’hôpital de référence pour le canton de Vaud et les zones limitrophes, le service garantit également l’évaluation médicale, chirurgicale, psychiatrique et/ou médico-sociale des patient-e-s, en vue d’un traitement immédiat et d’une orientation adaptée (services du CHUV, autres structures de soins ou retour à domicile).

Le service est par ailleurs activement impliqué dans la préparation et la mise en œuvre du plan catastrophe institutionnel (INCA).

Mission

• Vous garantissez une prise en charge efficiente, sécuritaire et de qualité des patients
• Vous assurez la conduite et l’encadrement de l’équipe soignante de l’unité
• Vous participez à la gestion du service, en collaboration avec la hiérarchie et les cadres interdisciplinaires
• Vous organisez et supervisez les activités de formation, d’enseignement et de recherche en soins
• Vous assurez le lien entre l’unité et la direction du service.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES en soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent, avec reconnaissance Croix-Rouge obligatoire
• Vous êtes au bénéfice d’un diplôme d’infirmier-ère spécialisé-e en soins d’urgence ou d’un titre équivalent
• Vous disposez d’un diplôme en management ou êtes disposé-e à suivre une formation dans ce domaine
• Vous justifiez d’une pratique clinique experte d’au minimum 5 ans
• Vous présentez un réel goût pour les responsabilités de gestion et d’encadrement du personnel
• Vous faites preuve de dynamisme, d’esprit d’initiative, d’ouverture au changement et de capacité décisionnelle
• Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et de communication
• Vous manifestez un intérêt marqué pour la collaboration interdisciplinaire
• Vous êtes fortement impliqué-e dans les projets de développement du service
• Vous savez réagir efficacement dans des situations aiguës et complexes
• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels
• Votre lieu de domicile se situe dans un rayon de 30 minutes du CHUV (exigence liée au plan INCA.)

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.