INFIRMIER-ÈRE CLINICIEN-NE À 100% EN CDI

Mission:

• Garantir la qualité et sécurité des soins
• Assurer des activités d’encadrement et de formation auprès des équipes, des collaborateurs·rices, des clients·es et leur entourage
• Assurer un rôle transverse d’expert·e en soins de manière ciblée selon les expertises
• Participer au développement du pôle clinique transverse dans un but de développer les compétences des collaborateurs·rices et renforcer la qualité des soins
• Assurer une activité de développement de projets
• Travailler en étroite collaboration avec les cadres
• Participer à la démarche qualité
• Maintenir une pratique clinique

Lieux

CMS de Montreux-Clarens

Profil

• Diplôme Infirmier·ère HES ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la Croix-Rouge suisse).
• Formation de clinicien·ne, ou CAS en évaluation clinique et/ou CAS en formation d’adulte ou équivalent
• Expérience dans les Centres Médico-Sociaux et une connaissance des outils Medlink et InterRai: un réel atout
• Très à l’aise dans la clinique et la réalisation de soins techniques de manière générale
• Expérience dans l’encadrement des pratiques professionnelles
• Bonne connaissance du réseau santé vaudois
• Personne rigoureuse, très organisée et autonome
• Capacité d’écoute et de négociation
• A l’aise dans la prise de parole en public et motivation à l’animation de formation/groupe
• Intérêt pour le travail en équipe interdisciplinaire
• Disposant d’un permis de conduire

Nous offrons

• Un environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains
• Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)
• Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière
• 13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)
• Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne
• Congé maternité de 4 mois 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours
• 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) 10 jours fériés compensés sur l’année.

Renseignements et description de poste

Entrée en fonction : 01.03.2026

Pour un traitement de qualité de votre candidature, nous vous prions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) via JobUp uniquement.