Soins

Infirmier-ère diplômé-e pour le Service des urgences

Le Service des urgences du Centre hospitalier universitaire vaudois recherche un-e infirmier-ère diplômé-e à un taux d’activité entre 80% et 100%, afin de compléter son équipe. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er juin 2026 ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service des urgences assure l’accueil, le tri, l’orientation et dispense les soins d’urgence et de réanimation des patients adultes et enfants. En sa qualité d’hôpital de référence pour le canton et sa zone limitrophe, il a pour mission d’assurer l’évaluation médicale, chirurgicale, psychiatrique et/ou médico-sociale des patients en vue d’un traitement immédiat et d’une orientation secondaire (vers les services du CHUV, d’autres structures de soins ou vers le domicile).

Mission

• Vous accueillez et orientez les patients se présentant aux urgences
• Vous assurez la prise en charge infirmière des urgences chirurgicales et médicales de l’adulte et de l’enfant
• Vous participez aux mesures avancées de réanimation
• Vous contribuez à l’encadrement des étudiant-e-s

Profil

• Vous êtes au bénéfice d’une expérience minimale d’une année dans les soins aigus somatiques (un atout)
• Vous êtes titulaire d’une autorisation de pratique dans le Canton de Vaud ou avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise
• Vous démontrez une capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Vous possédez de bonnes capacités relationnelles, d’adaptation, d’analyse et de gestion du stress
• Vous faites preuve de dynamisme, rapidité, anticipation, précision, autonomie et loyauté
• Vous manifestez un intérêt marqué pour suivre la formation post-diplôme en soins d’urgence.

Selon votre profil, le cahier des charges peut être adapté et la classe salariale sera comprise entre les niveaux 8 et 9.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Philippe Touya, ICS, 021 314 39 19

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.