Soins

Infirmier-ère-s diplômé-e-s au Service de pédiatrie

Afin de renforcer nos équipes du Service de pédiatrie, nous recherchons, dès le 1er mars 2026, des infirmier-ère-s diplômé-e-s à un taux d’activité entre 80% et 100%, en CDD jusqu’au 31 décembre 2026

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation

Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe la néonatologie, la pédiatrie, la chirurgie pédiatrique, la médecine des adolescents ainsi que la gynécologie et l’obstétrique

Au sein du DFME, le Service de pédiatrie offre une prise en charge complète et multidisciplinaire des enfants de 0 à 18 ans, en étroite collaboration avec les autres services du département, dans une approche de soins centrée sur l’enfant et sa famille

Mission

• Vous réalisez, en collaboration avec l’équipe de soins et les médecins, une prise en charge globale des patient-e-s (soins techniques et relationnels, conseils et éducation thérapeutique) pour toutes les pathologies médico-chirurgicales du nourrisson, de l’enfant et de l’adolescent
• Vous garantissez la bonne exécution des actes médicaux délégués et en assurez la responsabilité
• Vous participez activement à l’accueil des patient-e-s et de leurs proches, à l’organisation du travail ainsi qu’à la continuité des activités de l’unité.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Diplôme infirmier-ère HES ou titre jugé équivalent, avec Reconnaissance Croix-Rouge impérative
• Vous bénéficiez d’une expérience en soins pédiatriques et êtes disponible rapidement
• Vous faites preuve de polyvalence, d’initiative et d’un fort sens des responsabilités
• Vous manifestez un intérêt pour le travail en équipe interdisciplinaire et la diversité des situations cliniques
• Vous êtes autonome, organisé-e et savez vous adapter aux différents contextes cliniques.

Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9.

Nous offrons

Une collaboration interdisciplinaire centrée sur une prise en charge personnalisée des enfants et de leurs parents

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Ardiana Grainca, conseillère RH au 021 314 80 74

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.