AccueilInfirmier (-ière) au Pool - CDM à pourvoir de 3 à 11 mois de 80% à 90% 

Le Pool de personnel soignant met à disposition des services cliniques des ressources ponctuelles de collaborateurs expérimentés afin de pallier les absences ponctuelles, mais aussi de renforcer les équipes lors de pics de travail. Il est constitué des collaborateurs flexibles et adaptables à différentes unités.

Afin de compléter notre service, nous recrutons un(-e) 

Infirmier (-ière) au Pool - CDM de 3 à 11 mois de 80% à 90% (ref : 2039)

Dans un établissement de pointe vous occupez un poste varié au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant des infirmiers(-ères), des aides-soignants(-es), des médecins.

Vous devrez assurer l-accueil des patients atteints de pathologies polyvalentes, dans le cadre d-une prise en charge globale en phase aigüe.

A ce titre vous êtes en charge de ;

• Installer le patient et lui présenter les informations d'organisation administrative et de soin
• Recueillir et transmettre les données médicales et administratives et compléter le dossier de soins informatisé (Carefolio)
• Assurer et organiser la planification des soins en fonction des priorités et du degré d'urgence
• Effectuer les soins sur prescription médicale et en conformité avec les procédures de l-unité et institutionnelles
• Assurer la tenue du Dossier Patient Informatisé
• Evaluer continuellement l'état clinique du patient et son évolution en situation aigue

Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants :

• Diplôme d'infirmier(-ère)
• En possession de la reconnaissance croix rouge (obligatoire pour les diplômes étrangers)
• Sens du contact et du service dans le cadre d'un établissement privé
• Autonome, bienveillance, polyvalence, capacité d'adaptation, d'organisation et sens des priorités sont des qualités essentielles
• Attitude positive au sein d'une équipe et être capable de générer un climat de confiance
• Grande flexibilité

Nous vous proposons :

Type de contrat :  Plusieurs contrats à pourvoir - Durée Maximale de 3 à 11 mois
Pourcentage : 80% à 90%
Horaires : irréguliers, plutôt de jour. 
Date d'entrée en fonction: Idéalement le 1er novembre 2026

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