Informationssicherheitsverantwortliche/-r und Projektleiter/-in, 80-100%

Das Departementssekretariat des Volkswirtschaftsdepartements unterstützt als zentrale Stabsstelle die Departementsleitung in ihrer Führungstätigkeit und stellt als Schnittstelle zu den Dienststellen die Koordination innerhalb des Departements sicher. Für die Abteilung Controlling und Informatik suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Informationssicherheitsverantwortliche/-r und Projektleiter/-in, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie erfassen Prozesse und Fachanwendungen im Volkswirtschaftsdepartement und definieren Schutzobjekte und deren Schutzbedarf.
• In Ihrer Rolle als Informationssicherheits- und Datenschutzverantwortliche/-r begleiten Sie Projekte beratend und erstellen Schutzbedarfsanalysen/ISDS-Konzepte.
• Sie leiten Informatik- und Digitalisierungs-Projekte als Projektleiter/-in und setzen die Digitalisierungsstrategie des Kantons Solothurn im Volkswirtschaftsdepartement um.
• Im Weiteren leiten und bearbeiten Sie departements- und amtsübergreifende Projekte und stellen die Koordination der transversalen Projekte des Volkswirtschaftsdepartements mit dem Kompetenzzentrum Digitale Verwaltung des Kantons sichern.
• Die Beratung und Unterstützung der Ämter in der Definition von IT-Anforderungen und der Projektumsetzung runden diese Tätigkeit ab.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine Aus- oder Weiterbildung (Hochschule mit Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Ausbildung) im Bereich IT und im Projektmanagement.
• Als verantwortungsbewusste und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit langjährigen Erfahrungen im Bereich IT und Projektmanagement bringen Sie beste Voraussetzungen für diese Position mit.
• Affinität zu den Themen Digitalisierung und Informationssicherheit/Datenschutz sowie die Fähigkeit zu konzeptioneller Tätigkeit, Beratung und Lösung von anspruchsvollen Problemen runden Ihr Profil ab.
• Zudem sind Sie kommunikativ, flexibel für den Einsatz in verschiedenen Arbeitsbereichen, belastbar und durchsetzungsstark.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Hans Hofer

Departementscontroller Volkswirtschaftsdepartement

032 627 24 41

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.