Communauté de talents

Introduction

• Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera d'assurer l’administration, la disponibilité et l’évolution de l’écosystème d’ordonnancement (BMC ControlM) et de garantir le maintien en conditions opérationnelles des workflows et intégrations critiques
• Assurer le support de niveau 2/3 et résoudre les incidents affectant ControlM (EM / Server / Agents)
• Administrer et faire évoluer les plateformes ControlM : installations, patching, vérifications postupgrade et conduite d’upgrades/hypercare
• Gérer la planification des jobs : montée au plan, calendriers, politiques de workload et blackouts
• Piloter et maintenir les agents Windows et Linux : déploiement via Puppet/Chocolatey, diagnostic et remédiation (FS, droits, services)
• Gérer le cycle de vie des certificats SSL/TLS (renouvellement, surveillance d’expiration) et coordonner les ouvertures de flux avec Réseau/Sécurité
• Concevoir et industrialiser des workflows et intégrations (SAP/ABAP, MDM, WebDAV, scripts) : gestion des dépendances, retours codes, logs
• Automatiser et industrialiser via Call API, scripts (Python/PowerShell) et outils de déploiement ; réduire les opérations manuelles
• Assurer le MCO : suivi des exécutions, hypercare, communication vers DBA/Systèmes/Applic

Profil

• Formation universitaire (Master) en informatique, ingénierie ou équivalent
• Expérience : minimum 5 ans en administration d’ordonnancement (ControlM ou équivalent) et exploitation en environnement critique
• Compétences techniques : BMC ControlM (EM / Server / Archiving / Agents) et design de workflows

Automatisation / déploiement des jobs : Ansible, Puppet, Chocolatey ; scripting Python et/ou PowerShell

Intégrations applicatives : SAP (RFC/ABAP), MDM, WebDAV ; outils ITSM/observabilité : BigPanda, ServiceNow

• Connaissances des APIs ControlM (Call API), expérience en industrialisation multienvironnements (INT/QUAL/PROD)
• Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs
• Communication et esprit de synthèse
• Résolution de problèmes et gestion des urgences

Faire preuve de rigueur opérationnelle, sens de l’anticipation, bonnes capacités relationnelles et pédagogiques, esprit d’équipe et orientation amélioration continue

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre

Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets

Nos offres d'apprentissage