Critères de l'offre

• Métiers :

  • Chef monteur (H/F)
  • + 2 métiers

• Expérience min :

  • 3 à 5 ans

• Secteur :

  • Bâtiment & Construction

• Diplômes :

  • CFC / AFP

• Compétences :

  • Français
  • Catégorie B

• Lieux :

  • District de Monthey

• Conditions :

  • Permanent
  • Temps Plein

Critères de l'offre

• Métiers :

  • Chef monteur (H/F)
  • + 2 métiers

• Expérience min :

  • 3 à 5 ans

• Secteur :

  • Bâtiment & Construction

• Diplômes :

  • CFC / AFP

• Compétences :

  • Français
  • Catégorie B

• Lieux :

  • District de Monthey

• Conditions :

  • Permanent
  • Temps Plein

L'entreprise : Agat ! MONTHEY

AGAT! Placements fixes et temporaires SA, dont le siège administratif est basé à Tolochenaz. AGAT! est présente dans un premier temps sur quatre sites de l-Arc lémanique et du Valais, à Lausanne, Vevey, Monthey Martigny et Sion.

Ses quinze collaborateurs fixes proposent aux entreprises clientes les services de plus de 500 collaborateurs temporaires dans les différents métiers.

AGAT! offre à ses clients un service réactif et personnalisé, permettant de trouver des solutions adaptées à chaque entreprise et de construire une relation sur le long terme.

Nos secteurs d'activités :

- Gros oeuvre et génie civil

- Second oeuvre

- Office et administration

- Industrie et technique

- Agriculture

Plus d'infos sur Agat ! MONTHEY

Description du poste

Phase initiale - Installateur·trice-électricien·ne (70% puis 50%)

• Réaliser et modifier des installations électriques multi techniques selon plans et schémas

• Poser et raccorder tableaux, canaux, fils, câbles et divers appareils électriques

• Participer aux mises en service et établir les métrés et bons de régie

• Former et encadrer les apprenti·e·s

Phase évolutive - Chef·e monteur·euse (30% / 50%, puis 100%)

• Gérer et coordonner les équipes dédiées aux bricoles (2 installateurs + 2 apprentis)

• Piloter de petits chantiers et projets de construction de villas mitoyennes et petits immeubles

• Planifier, organiser et suivre l-avancement des travaux

• Assurer le lien entre le terrain, la direction et les clients

• Contribuer à la préparation des offres, métrés et suivis financiers

• Garantir la qualité, la sécurité et la satisfaction client sur chaque projet

• Avec le temps, élargir votre périmètre à des chantiers plus complexes (immeubles, projets multi-techniques)

Description du profil

• CFC d-installateur·rice-électricien·ne

• Minimum 3 ans d-expérience dans les installations électriques générales

• Idéalement, une première expérience dans la gestion de personnel et la réalisation d-offres et métrés

• Formation complémentaire en cours ou prévue - Brevet fédéral d-électricien·ne chef·fe de projet

• Une connaissance des logiciels WinProgitel, Office Manager sont un avantage

• Autonome, proactif·ve et organisé·e, vous aimez anticiper et trouver des solutions

• Dynamique, humain·e et responsable, vous savez fédérer une équipe autour d-un objectif commun

• Vous avez le sens des affaires et une réelle envie d-évoluer dans une entreprise où la progression est valorisée

Ce que nous vous offrons :

- Un environnement évolutif et favorable à l-équilibre entre la vie professionnelle et privée

- Les prestations sociales d-une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de

développement professionnel