Das Team IT Integration & Security agiert als zentrale Schnittstelle für die sichere Vernetzung der Unternehmenslandschaft und verbindet technische Integration mit bestmöglichem Schutz. Wir gewährleisten die nahtlose Integration von Systemen, steuern Identitäten sowie Zugriffsrechte und schützen die IT-Infrastruktur proaktiv vor Bedrohungen. Dabei sind stabile, compliance-konforme und vertrauenswürdige Geschäftsprozesse unser Ziel.

Unsere Mission: wir gewährleisten die Integrität, Verfügbarkeit und Vertraulichkeit unserer Daten und sorgen gleichzeitig für die effiziente Anbindung von Applikationen und Infrastrukturen.

Ergänze unser Team in Zofingen ab Juni 2026 oder nach Vereinbarung und bewirb dich jetzt bei uns.

IT Identity Engineer (a)

Deine Aufgaben

• Okta & SSO: Du verantwortest und entwickelst unsere zentralen Authentifizierungsdienste und SSO-Lösungen weiter.
• MFA & Passwordless: Du setzt adaptive MFA-Policies um und treibst moderne Standards wie WebAuthnn/FIDO2 weiter voran (Passwordless).
• Identity Automation: Du automatisierst die Joiner-Mover-Leaver-Prozesse (JML) und bindest neue Systeme an (basierend auf Omada Identity).
• Governance & PAM: Du steuerst Rezertifizierungen und sicherst privilegierte Konten (PAM) ab.
• Integration & Support: Du synchronisierst Verzeichnisdienste und unterstützt bei der Analyse von Identitäts-Angriffen.
• Compliance: Du erstellst Berichte für Audits und dokumentierst Identitäts-Risiken.

Dein Profil

• IDaaS-Expertise: Du hast fundierte Kenntnisse in Okta (Workflows, MFA) oder vergleichbaren Lösungen.
• Protokolle: Du bist sicher im Umgang mit SAML 2.0, OIDC und OAuth 2.0.
• Tool-Stack: Du bringst Erfahrung mit IGA-Plattformen (z.B. Omada Identity) sowie Directory Services (z.B. AD, Google Directory oder Entra ID) mit.
• Automation: Du beherrschst mind. eine Scripting-Sprache (z.B. Powershell) und hast fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit APIs.
• Soft Skills: Du arbeitest prozessorientiert, denkst analytisch und handelst diplomatisch gegenüber User-Bedürfnissen..
• Sprachen: Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und sicher auf Englisch.

Recruiting Prozess

• Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen
• Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben
• Danach folgt ein Videocall mit Urs Marti, unserem Teamlead IT Integration & Security/Lead Engineer IT Security für ein erstes Fachgespräch (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten)
• Im nächsten Schritt lernst du uns vor Ort kennen
• Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot

Hast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.

Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben.

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Franziska Wildi
Recruiting Partnerin

+41 79 524 84 53

Deine Vorteile bei uns

16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn. Beteiligung an den Kosten der Kinderbetreuung.

Wir unterstützen mobiles und flexibles Arbeiten, Teilzeitarbeit und Jobsharing, wo immer möglich. Fünf Wochen Ferien sind Standard. 10 Tage zusätzlicher Ferieneinkauf möglich.

Mitarbeitende profitieren von einem breiten Angebot an internen Weiterbildungen zu diversen Themen. Externe Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt.

Allen Mitarbeitenden stehen eine Vielzahl von Vergünstigungen zur Verfügung, darunter vergünstigte Publikationen, mobile Abonnemente und weitere attraktive Angebote.

Wir übernehmen ca. 60 % der Vorsorgebeiträge. Möglichkeit, anhand verschiedener Sparpläne das Altersguthaben selbst zu bestimmen.

Ringier

Ringier ist ein führendes europäisches Medienunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz und einer über 190-jährigen Tradition. Mit rund 5'500 Mitarbeitenden betreibt die Gruppe über 115 Gesellschaften in 19 europäischen und afrikanischen Ländern. Das Ringier-Portfolio umfasst drei Hauptgeschäftsbereiche: führende Medienmarken, Sports Media Plattformen und digitale Marktplätze. Mit einem digitalen EBITDA-Anteil von 83 Prozent zählt Ringier zu den führenden Medienunternehmen Europas. Die Unternehmensgruppe befindet sich bis heute mehrheitlich in Familienbesitz. Mehr unter: ringier.com

Zu den bekanntesten Medienmarken zählen Blick, Bilanz, LandLiebe, L'illustré und Schweizer Illustrierte in der Schweiz, Blic in Serbien, Aktuality in der Slowakei und Onet, Fakt, Forbes und Business Insider in Polen. Im Bereich Sports Media ist Ringier mit Plattformen wie A Bola in Portugal, GSP.ro in Rumänien, sportal.bg in Bulgarien und Sportal.rs in Serbien präsent. Die digitalen Marktplätze werden von Flaggschiffen wie JobCloud und SMG Swiss Marketplace Group in der Schweiz sowie eJobs und imobiliare in Rumänien, CV Keskus in den baltischen Staaten und Profession in Ungarn angeführt.