IT-Koordinator/-in

Ihre Aufgaben

• Koordination und Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Bereichsleitung, Fachabteilungen und IT-Dienstleistern
• Anforderungsaufnahme und -übersetzung zwischen Fachbereichen und IT
• Projektarbeit
• Überwachung und Dokumentation von Projektfortschritten und IT-Dienstleistungen
• Administration der IT-Domäne, inkl. Benutzerverwaltung, Gruppenrichtlinien und Zugriffssteuerung
• Pflege und Konfiguration des Lagerverwaltungssystems (z. B. Benutzerrechte, Schnittstellen, Systemparameter)
• Verwaltung systemrelevanter Parameter zur Sicherstellung eines stabilen und effizienten Betriebs
• Sicherstellung der Einhaltung interner IT-Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben
• Unterstützung bei IT-Audits und Dokumentationspflichten
• Führung von zwei Fachpersonen (EDV-Support und IT Projekte)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder anderer Werdegang mit hoher IT-Affinität
• Erfahrung in der IT-Administration (Active Directory, Systemparameter, ERP/WMS-Systeme)
• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie ausgeprägtes Prozessverständnis
• Kenntnisse über die Funktionsweise eines Oracle Warehouse Management Systems (WMS) von Vorteil
• Erfahrung im praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt; Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Kommunikative Persönlichkeit und gute Auffassungsgabe
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Sie uns kontaktieren können

Michelle Hartmann, Leiterin Personal freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!".
 
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.