smart people smart software
Die Softwarefirma Ergon ist führend in der Herstellung von individuellen Softwarelösungen und Softwareprodukten.
Die Mitarbeitenden sind hochqualifizierte IT-Spezialisten mit Fokus auf den Kundennutzen. Sie antizipieren Technologietrends und entwickeln Lösungen, die Wettbewerbsvorteile bringen.
Das Unternehmen mit 250 Mitarbeitenden wurde 1984 gegründet. Ergon erreichte beim «Swiss Arbeitgeber Award 2015» und bei «Beste Arbeitgeber der Schweiz 2014» je den 2. Platz. 2012 wurde das Unternehmen mit dem «Swiss Arbeitgeber Award» und dem «ICT Education and Training Award» ausgezeichnet, 2008 als erste Firma mit dem «SwissICT Champion Award».
smart people smart software
Die Softwarefirma Ergon ist führend in der Herstellung von individuellen Softwarelösungen und Softwareprodukten.
Die Mitarbeitenden sind hochqualifizierte IT-Spezialisten mit Fokus auf den Kundennutzen. Sie antizipieren Technologietrends und entwickeln Lösungen, die Wettbewerbsvorteile bringen.
Das Unternehmen mit 250 Mitarbeitenden wurde 1984 gegründet. Ergon erreichte beim «Swiss Arbeitgeber Award 2015» und bei «Beste Arbeitgeber der Schweiz 2014» je den 2. Platz. 2012 wurde das Unternehmen mit dem «Swiss Arbeitgeber Award» und dem «ICT Education and Training Award» ausgezeichnet, 2008 als erste Firma mit dem «SwissICT Champion Award».
Als schweizweit führendes Unternehmen schafft Ergon aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen – von der Idee bis zum Markterfolg. Ergon vereint Technologie-, Security- und Business-Kompetenzen und realisiert «smarte» Lösungen für komplexe Anforderungen
Ergon entwickelt seit 1984 benutzerfreundliche Individualsoftware und international bewährte Standardsoftware für Kunden aus verschiedenen Branchen. Dafür setzen sich über 400 erstklassig ausgebildete Mitarbeiter:innen aus diversen Fachrichtungen voller Leidenschaft ein., Bei Ergon pflegen wir eine offene Firmenkultur – wir leben Eigenverantwortung, Mitwirkung und offenen Austausch. Die Ergon-Kultur bedeutet, mit Gleichgesinnten zu arbeiten. Die Leidenschaft, mit Fachwissen das beste Resultat zu erzielen, vereint uns
Was du mit uns bewegst
In dieser Rolle übernimmst du in Kundenmandaten die Rolle des Teilprojektleiters bzw. die Leitung von Projekten mit Fokus auf den IT-Teil. Damit übernimmst du die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung des Projektes – von der Initialisierung über die Anforderungsaufnahme bis zum Projektabschluss
Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten
Enge Zusammenarbeit mit Kunden – von der Anforderungsanalyse bis hin zur Lösungsabnahme
Koordination interner und externer Projektteams (Entwicklung, Testing, Support etc.)
Sicherstellung von Zeit, Budget, Qualität und Kundenzufriedenheit
Durchführung von Projekt-Workshops, Statusmeetings und Reviews
Risikomanagement und Eskalationshandling
Das bringst du schon mit
Masterabschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste bis mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise in einem Dienstleister-Setup
Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil), idealerweise mit Zertifizierung (z.B. HERMES, Scrum, SAFe)
Vertiefte spezifische Erfahrung in einer bestimmten Branche, idealerweise in der Öffentlichen Verwaltung oder der Finanzbranche
Sehr gute analytische und methodische Fähigkeiten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich)
Reisebereitschaft in der Deutschschweiz
M, w oder d? Egal. Wir möchten die richtige Person für unsere offene Stelle finden, unabhängig deines Geschlechts
Lead Talent Acquisition Manager, steht dir bei Fragen gerne unter +41 44 578 55 57 oder zur Verfügung
Für diese Position nehmen wir keine Dossiers von externen Dienstleistern an
Im Herzen Zürichs und/oder bei dir
Unsere Ergonianer:innen geniessen dank Homeoffice grosse Flexibilität, kommen aber auch gerne in die Büros der drei Standorte rund um den Stadelhofen
Weiterbildungsbudget
Erweitere & vertiefe dein Wissen mit deinem flexiblen Weiterbildungs-Kontingent, das du für Konferenzen, Lektüre, Coachings oder Kurse einsetzen kannst
Autonome Teams
Unsere Teams tragen hohe Eigenverantwortung & entscheiden selbst, wie sie Projekte möglichst kostenbewusst, benutzerfreundlich und sicher umsetzen
Flexible Jahresarbeitszeit
Neue Umgebung, neue Ideen: Verlege deinen Arbeitsplatz für 10 Tage pro Jahr an einen anderen Ort innerhalb der EU
Überstundenkompensation auf allen Stufen
Transparentes Lohn- und Bonussystem
Transparenz gilt bei uns auch beim Geld: Deine Kolleg:innen kennen dein Gehalt und du ihres. Das schafft Vertrauen und verringert Missgunst
Private Unfallversicherung bei BU & NBU
Ein Benefit, den du hoffentlich nie in Anspruch nehmen musst: Unfälle sind privat versichert
Gratis Drinks, Kaffee & Snacks
Brainfood oder Naschpause nötig? Ob süss oder salzig – unsere «Schoggischränke» bieten für jede:n etwas zur Stärkung