smart people smart software
Die Softwarefirma Ergon ist führend in der Herstellung von individuellen Softwarelösungen und Softwareprodukten.
Die Mitarbeitenden sind hochqualifizierte IT-Spezialisten mit Fokus auf den Kundennutzen. Sie antizipieren Technologietrends und entwickeln Lösungen, die Wettbewerbsvorteile bringen.
Das Unternehmen mit 250 Mitarbeitenden wurde 1984 gegründet. Ergon erreichte beim «Swiss Arbeitgeber Award 2015» und bei «Beste Arbeitgeber der Schweiz 2014» je den 2. Platz. 2012 wurde das Unternehmen mit dem «Swiss Arbeitgeber Award» und dem «ICT Education and Training Award» ausgezeichnet, 2008 als erste Firma mit dem «SwissICT Champion Award».
smart people smart software
Die Softwarefirma Ergon ist führend in der Herstellung von individuellen Softwarelösungen und Softwareprodukten.
Die Mitarbeitenden sind hochqualifizierte IT-Spezialisten mit Fokus auf den Kundennutzen. Sie antizipieren Technologietrends und entwickeln Lösungen, die Wettbewerbsvorteile bringen.
Das Unternehmen mit 250 Mitarbeitenden wurde 1984 gegründet. Ergon erreichte beim «Swiss Arbeitgeber Award 2015» und bei «Beste Arbeitgeber der Schweiz 2014» je den 2. Platz. 2012 wurde das Unternehmen mit dem «Swiss Arbeitgeber Award» und dem «ICT Education and Training Award» ausgezeichnet, 2008 als erste Firma mit dem «SwissICT Champion Award».
Als schweizweit führendes Unternehmen schafft Ergon aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen – von der Idee bis zum Markterfolg. Ergon vereint Technologie-, Security- und Business-Kompetenzen und realisiert «smarte» Lösungen für komplexe Anforderungen
Ergon entwickelt seit 1984 benutzerfreundliche Individualsoftware und international bewährte Standardsoftware für Kunden aus verschiedenen Branchen. Dafür setzen sich über 400 erstklassig ausgebildete Mitarbeiter:innen aus diversen Fachrichtungen voller Leidenschaft ein., Bei Ergon pflegen wir eine offene Firmenkultur – wir leben Eigenverantwortung, Mitwirkung und offenen Austausch. Die Ergon-Kultur bedeutet, mit Gleichgesinnten zu arbeiten. Die Leidenschaft, mit Fachwissen das beste Resultat zu erzielen, vereint uns
Was du mit uns bewegst
Mitarbeit an spannenden Projekten rund um Website, CRM, Marketing Automation und Marketing-Kampagnen
Erstellung und Pflege von Webseiten und Landingpages
Umsetzung von Suchmaschinenoptimierungen (SEO), z.B. Pflege und Optimierung von Metadaten zur Verbesserung der Sichtbarkeit
Unterstützung bei Marketing Automation Kampagnen
Performance Monitoring, Analyse und Reporting von digitalen Kampagnen
Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Agenturen
Das bringst du schon mit
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing oder vergleichbar
Mind. 2 Jahre praktische Erfahrungen auf Unternehmens- oder Agenturseite
Erfahrung mit CRM, Marketing Automation (idealerweise Microsoft Dynamics), Digital Analytics (Google Analytics) und CMS (idealerweise Magnolia und/oder Typo3)
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Affinität zu digitalen Technologien
Hohes Qualitätsbewusstsein und starke Kundenorientierung
«Can do»-Einstellung, proaktives Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Gewinnender und souveräner Kommunikationsstil in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache
M, w oder d? Egal. Wir möchten die richtige Person für unsere offene Stelle finden, unabhängig deines Geschlechts
Talent Acquisition Manager Graduates, steht dir bei Fragen gerne unter +41 44 268 87 71 oder zur Verfügung
Für diese Position nehmen wir keine Dossiers von externen Dienstleistern an
Im Herzen Zürichs und/oder bei dir
Unsere Ergonianer:innen geniessen dank Homeoffice grosse Flexibilität, kommen aber auch gerne in die Büros der drei Standorte rund um den Stadelhofen
Weiterbildungsbudget
Erweitere & vertiefe dein Wissen mit deinem flexiblen Weiterbildungs-Kontingent, das du für Konferenzen, Lektüre, Coachings oder Kurse einsetzen kannst
Autonome Teams
Unsere Teams tragen hohe Eigenverantwortung & entscheiden selbst, wie sie Projekte möglichst kostenbewusst, benutzerfreundlich und sicher umsetzen
Flexible Jahresarbeitszeit
Neue Umgebung, neue Ideen: Verlege deinen Arbeitsplatz für 10 Tage pro Jahr an einen anderen Ort innerhalb der EU
Überstundenkompensation auf allen Stufen
Transparentes Lohn- und Bonussystem
Transparenz gilt bei uns auch beim Geld: Deine Kolleg:innen kennen dein Gehalt und du ihres. Das schafft Vertrauen und verringert Missgunst
Private Unfallversicherung bei BU & NBU
Ein Benefit, den du hoffentlich nie in Anspruch nehmen musst: Unfälle sind privat versichert
Gratis Drinks, Kaffee & Snacks
Brainfood oder Naschpause nötig? Ob süss oder salzig – unsere «Schoggischränke» bieten für jede:n etwas zur Stärkung