Junior Front Office Supervisor (a) 100% ab sofort oder nach Vereinbarung für Grand Hotel Victoria-Jungfrau AG in Buchen - myjob.ch
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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      13.06.2025

      Junior Front Office Supervisor (a) 100% ab sofort oder nach Vereinbarung

      • Buchen
      • Festanstellung 100%

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      Grand Hotel Victoria-Jungfrau AG

      Grand Hotel Victoria-Jungfrau AG

      Junior Front Office Supervisor (a) 100% ab sofort oder nach Vereinbarung

      Superior Doppelzimmer

      Für unser Receptionsteam suchen wir ein Junior Front Office Supervisor

      • Professioneller Empfang der Gäste, Check-In und Rooming mit Erläuterungen zum Hotel
      • Durchführung von Check-Outs, sowie Gästeabrechnung mit akzeptierten Zahlungsmitteln
      • Entgegennahme von Gästebeschwerden mit entsprechender Bearbeitung & Weiterleitung
      • Annahme und Bearbeitung von Reservierungsanfragen in Abwesenheit der Reservierungsabteilung
      • Kenntnisse und Umsetzung der Hotelstandards & LQA

      Aktives Cross-Selling

      • Empathische Betreuung unserer Gäste während des Aufenthaltes
      • Operative und administrative Unterstützung in allen Schichten; in enger Zusammenarbeit mit dem Front Office Manager und dem Assistant Front Office Manager
      • Kontrolle der Gästekonten und Annahme von Tagesabschlüssen anderer Abteilungen
      • Mitverantwortlich für die Schulung & Förderung des Teams mit Fokus auf Effizienz und Qualität

      Ihr Profil:

      • Berufserfahrung an der Réception (idealerweise in einer ähnlichen Position)
      • Passion für die 5* Hotellerie, professioneller & kompetenter Umgang mit unseren Gästen
      • Flexibilität und Belastbarkeit
      • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
      • Kenntnisse von Reservierungsportale (u.a. Protel) von Vorteil
      • Bereitschaft zu unterschiedlichen Schicht- und Wochenenddiensten

      Mitarbeiter-Restaurant ohne Pauschalabzug

      • Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer überobligatorischen Vorsorge gemäss internem Reglement
      • Betriebliche Altersvorsorge
      • Ergonomische Arbeitsplätze, vergünstigte Fitness-Abonnemente und Vieles mehr

      Gesundheitsförderung

      • Regelmässige Durchführung interner Weiterbildungen und finanzielle Unterstützung bei Bedarf
      • Weiterbildungsmöglichkeiten
      • Übernachtungen in Partnerhotels zu reduzierten Preisen, Tennisplatzmiete, F&B Rabatte, regionale Vergünstigungen- wir bieten ein breitgefächertes Angebot für die Freizeitgestaltung
      • Mitarbeiterrabatte
      • Unterkunft für Mitarbeitende

      Arbeitsort: Buchen